Duurzame ambities: steeds meer bedrijven hebben ze. En wanneer je die ambities hebt omgezet in nieuwe diensten of producten, dan is het wel zo handig om ze ijzersterk in de markt te zetten. Daar komt ‘Duurzame verleiding’ om de hoek kijken. Marjolijn Meynen en Ed Stibbe leggen je in een vlot leesbaar en praktisch boek uit wat er nodig is om je marketing op orde te hebben.

Toen ik 15 jaar geleden de eerste editie van ‘Het slimme onbewuste – denken met gevoel’ van Ap Dijksterhuis cadeau kreeg, dacht ik dat ik een zwaar spiritueel boek door te ploegen had. Niets was minder waar. Verwacht geen Freudiaanse verhandelingen over het onbewuste of een zelfhulpboek om dichter bij jezelf te komen.

‘Beïnvloeden - Hoe je mensen meekrijgt en het verschil maakt’ is een boek met 10 handige tools. Je kunt ze goed gebruiken wanneer je iets voor elkaar wil krijgen op maatschappelijk -of persoonlijk vlak. Ze zijn ook goed te vertalen naar bedrijfscontext. Het boek is bijzonder bruikbaar voor mensen die hier nog weinig ervaring mee hebben, maar ook voor ervaren mensen biedt het goede inzichten.

Het thema psychologische veiligheid is hot. En terecht. Jeroen Hendrikse doet met zijn boek ‘De gele kanarie’ een zeer waardevolle duit in de zak. Een boek voor mensen die niet van lezen houden. Origineel, mooi vormgegeven en super praktisch.

Het management vraagt zich af waarom er zo weinig medewerkers van kleur zijn en het valt ze op dat er veel medewerkers zijn die aan dezelfde universiteit hebben gestudeerd. ‘We nemen de meest geschikte kandidaat aan’, zeggen managers. Is dat zo? Of hebben ze last van de ‘similarity bias’? ‘De irrationele organisatie’ helpt ons bewust worden van deze en nog veel meer biases die keuzes en gedrag beïnvloeden.

‘Slimmer werken met AI’ van Ethan Mollick begint met een voorwoord van Alexander Klöpping, waarin hij zich afvraagt wat AI niet alleen voor hem, maar ook voor iedereen gaat betekenen. Ook ik stel mezelf die vraag steeds vaker. Ethan Mollick vertelt dat hij ten minste drie slapeloze nachten heeft gehad als prijs voor het echt leren kennen van AI.

‘De kracht van Wegwijzers in de veranderjungle zit in zijn eenvoud. (...) Je krijgt compacte hoofdstukken, gevuld met concrete tips, persoonlijke inzichten en praktische voorbeelden’, schrijft Ingmar Kappers in zijn eerste recensie voor Managementboek.nl. Hij las het nieuwe boek van Kilian Bennebroek Gravenhorst, en is heel positief.

Ik ontmoet regelmatig mannelijke leiders die zich nauwelijks bewust zijn van hoe hun levensgeschiedenis hen gevormd heeft. Ze herkennen de maskers die ze dragen vaak niet. Deze mannen kunt u Leiden vanuit mannelijke kracht van Marnix Reijmerink, Michiel Soeters en Jakob van Wielink aanraden.

‘Waarom zegt niemand er wat van?’ is een aansprekende titel. Het boek stelt bovendien niet teleur. Onverbloemd stelt Gytha Heins zaken aan de orde die teaminspanningen ondermijnen. Zoals het praten over in plaats van met elkaar en het wijzen naar iemand die iets zou moeten doen, zonder zelf verantwoordelijkheid te nemen.