1 De ondergang van Napoleon en het Congres van Wenen door Adam Zamoyski
‘Mijn nummer 1-boek gaat uiteraard over samenwerken. Essentie is het Congres van Wenen. Zamoyski beschrijft op een prachtige manier hoe de machthebbers na de val van Napoleon bij elkaar komen om Europa te verdelen. Een complex spel van belangen, ambitie, persoonlijke relaties, georganiseerd in een ingewikkeld proces. Samenwerken blijkt weer een belangrijk en historisch thema. Ook laat de auteur zien wat er in de coulissen speelt; de dreiging om oorlog te voeren, het circuit van feesten en maîtresses, de onderhandelingsnetwerken.’
2 Managing to collaborate door Chris Huxham, Siv Vangen
‘Er is veel Angelsaksische literatuur over samenwerken, maar ik had steeds het gevoel: het klopt wel, maar er moet meer aan de hand zijn. Twee dames van de universiteit van Glasgow benadrukken juist de persoonlijke kant van samenwerking. Ze beschrijven in Managing to Collaborate juist de paradoxen en dilemma’s. Er is nog geen vertrouwen, maar hoe bouw je dat op? Bij Edwin Kaats en mij vielen er allerlei kwartjes en wij hebben in ons boek die mensgerichte stroming gecombineerd met de meer bedrijfskundige alliantiegerichte stroming.’
3 Meesterlijk organiseren door Rudy Kor, Gert Wijnen, Mathieu Weggeman
‘Ik werk bij Twynstra Gudde en ben schatplichtig aan een aantal mensen op wiens schouders ik sta. Gert Wijnen, Rudy Kor en Mathieu Weggeman schreven dit overzichtswerk, maar ook Léon de Caluwé, Hans Vermaak, Theo van der Tak, Manon Ruijters, Rob Poels en Piet Grinwis bijvoorbeeld hebben mij beïnvloed met hun werk en publicaties. Als je een onderwerp bij de kop pakt, kijk je ook diepgaand en geaard in de theorie. Dit beschrijf je zó dat het toegankelijk is en waarmee de lezer aan de slag kan. In die traditie hebben wij onze boeken ook geschreven. De volgende stap is om ze van 500 naar 50 pagina’s te krijgen…’
