Als ons leven saai is, of juist heel spannend, zoals nu tijdens de uitbraak van het gevaarlijke coronavirus, neemt ons oerbrein het over. Ons reptielenhoofd. Mammoetjagersinstinct. We hunkeren plotseling naar een sterke leider die samen met zijn ‘broeders' de sabeltandtijgers verslaat en het volk beschermt. Logisch, want we zijn tribale wezens, onze prefontale cortex is nog maar kortgeleden ontstaan.
In kantoorpanden nemen we ons tribale wezen mee. Regelmatig steeks het de kop op. Dan stelen we paperclips, duiken we het archief in met de sexy baas, declareren we extra kilometers, pesten we de nieuwe collega met dat rare Drentse accent weg. We snellen koppen, vangen mammoeten, flirten zakelijk, verschansen ons achter muren en vuren pijlen op elkaar af. Ons tribale brein houdt van hiërarchie en van paarvorming. Van ordening. Van samen mammoeten vangen. Als we wat meer naar die oerstem zouden luisteren, hoefden we er niet zo tegen te vechten. Zouden we wat milder kunnen zijn. En meer lachen om onszelf. Want ons tribale brein is best oké. Eigenlijk willen we lief. Samen. Aandacht. Verbonden zijn als in een oude tribe.
In het dagelijks leven nemen we ons tribale wezen altijd mee. We vinden dat autonomie, meer vrouwen aan de top, democratie, zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid nemen ‘gewoon' zo horen. Maar diep van binnen hebben we behoefte aan die oppergorilla op de apenrots. Een leider die de tribe beschermt. We willen ook liefde, aandacht en verbinding. Waarom pesten we dan toch die nieuwe collega met dat rare accent weg, genieten we ervan als directieleden elkaar de tent uitvechten, rennen we tijdens deze coronacrisis massaal naar de winkel om te hamsteren en houden we ons nog steeds niet allemaal aan de lockdown regels?
Ik geniet van de dingen die mensen doen. Ik ben verliefd op Tribaal Kantoorgedoe. Bezorgd over de samenleving die ontzielt. Kijk naar boardrooms en kantoortuinen met antropologische blik. Ik kijk met een antropologische blik naar groepsgedrag op kantoor en in de samenleving, voor- tijdens en na de corona crisis.
In Tribaal kantoorgedoe leer je op een antropologische manier naar jezelf kijken. Niet alleen op de werkvloer, ook in de samenleving. Tribaal Kantoorgedoe. Samen mammoeten vangen en de sabeltandtijger verslaan.
dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Ze reist de wereld rond om van tribes overal op de wereld te leren hoe we moeten organiseren en veranderen. Danielle staat dagelijks als een van Nederlands topsprekers op het podium. Ze adviseert bestuurders over organisatie-verandering en bij taaie verander-vraagstukken. Is directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Ze is auteur van managementboek van het jaar 2016 De Corporate Tribe van Building Tribes en Da's Gek. Columnist voor kranten, radio, TV. Tribaal Kantoorgedoe is haar nieuwste boek.
De teksten in Tribaal Kantoorgedoe verschenen in Trouw, Het Parool, de Volkskrant, NRC, Het Financieele Dagblad, De Financiële Telegraaf, Joop, BNNVARA, sociale media. Sommige van deze teksten ondergingen enige bewerking, om ze tijdloos te maken. Tribaal Kantoorgedoe is een prachtig uitgevoerd boek. In klein pocketformaat, schitterend vormgegeven vol mooie foto's. Het leent zich dan ook uitstekend om cadeau te geven. Aan die uitgebluste collega die altijd zo lief koffie voor je haalt. Aan je baas die jullie verbonden houdt nu iedereen thuis werkt, aan die collega in de front-linie, voor je hele team als julli weer terug naar Kantoor mogen, aan de thuiswerkers die nog niet terugmogen als weemoedig retro-geschenk.
Over Danielle Braun
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Spreker. Directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van de Corporate Tribe (Managementboek van het Jaar 2016), Building Tribes, Patronen en Da's gek.