Transparantie is een basisvoorwaarde; binnen kleinere (familie-)bedrijven is dit vaak een gevoelig onderwerp. Vooral voor directies en het management van dit type bedrijven is dit boek een must. Ook wordt duidelijk dat arbeidsvreugde niet alleen afhankelijk is van het salaris, natuurlijk weet de lezer dit, maar hoe gaat het bij u in het bedrijf of organisatie? Vooral in deze economisch onzekere tijden is het zaak om geen onnodige schade aan te richten binnen het personeelsbeleid. Dit boek helpt u hierbij.
Voor de coach biedt 'Plezier & prestatie' houvast bij het uitstippelen van trajecten en het implementeren van veranderingen. Het boek is een prima naslagwerk dat steeds weer appelleert aan de conceptionele en sociale vaardigheden van de manager. Kortom, zet uw zaken op een rij, (zowel positieve - als negatieve -) bestudeer het boek, beleg een managementvergadering, ga aan de slag en geniet! Veel plezier!
