Seminar
Amy Edmondson on Psychological Safety
De sleutel naar excellente en inclusieve teams
Seminar met Amy Edmondson, Joriene Beks, Pim de Morree, Paul Louis Iske
Seminar met Amy Edmondson, Joriene Beks, Pim de Morree, Paul Louis Iske
Amy Edmondson on Psychological Safety
De sleutel naar excellente en inclusieve teams
Seminar
Amy Edmondson on Psychological Safety
De sleutel naar excellente en inclusieve teams
Seminar met Amy Edmondson, Joriene Beks, Pim de Morree, Paul Louis Iske
Voor het opbouwen van een excellent team, heb je de volledige betrokkenheid van ALLE teamleden nodig. Alle stemmen moeten gehoord worden. Alle ideeën moeten gedeeld worden. Alleen dan werkt jouw team op zijn best.
Creëer een teamcultuur:
- waarin het veilig is - en zelfs verwacht wordt - om je stem te laten horen
- die echt open en inclusief is
- die productief reageert op risico's, fouten en mislukkingen
- die radicale eerlijkheid laat zien, zelfs wanneer gevoelige kwesties worden aangesneden
Psychologische veiligheid kan ook voor jouw team een echt wondermiddel zijn. Als je weet hoe je het moet laten werken. Het verwachte resultaat? Meer innovatie, meer betrokkenheid van werknemers én hogere prestaties.
Amy Edmondson komt naar Nederland
Voor dit exclusieve seminar zal Harvard Professor Amy Edmondson naar Nederland komen. Op 30 mei zal ze haar beste ideeën over Psychologische Veiligheid delen. Ze zal laten zien wat organisaties en leiders kunnen doen om de perfecte omgeving voor teamwork te creëren.
Organisatie: DenkProducties. Dit congres is een productie van DenkProducties. Uw aanmelding wordt door hen bevestigd en gefactureerd.
Met onder andere...
Amy Edmondson
Joriene Beks
Pim de Morree
Over dit seminar
Het programma omvat een volledige dag met Amy Edmondson. Waarbij enkele speciale gasten (zie het programma hieronder) zullen aanschuiven.
Het programma is in het Engels, en uiteraard is er een lunch.
Boekenpakket bij dit seminar
Programma
Block 1 - How do we do things here?
Door Amy Edmondson
Creating an excellent team requires a fundamental level of psychologically safety. People need to feel heard, appreciated, and safe to speak up. The first step to make that happen = framing the work.
Making clear what it means to work in your company:
- What is expected of you when you join this team?
- What can you expect back from the organization?
- What role does leadership play here?
In this section, Amy Edmondson will give you insights, examples and practical advice on how to create the right foundation for excellent teamwork.
Block 2 - Triggering and inviting for engagement
Door Amy Edmondson
As a leader, you really want to invite and trigger engagement. In this section, Amy Edmondson will share concrete ideas to:
- invite more and deeper engagement in team meetings
- make sure all voices are heard (also those of more introvert people)
- monitor team processes when meetings get emotional or agitated.
How to run better meetings
Door Pim de Morree
> 4 ways to stop boring and unproductive meetings
> Techniques and strategies of pioneers
> Make your meetings shorter, more productive and inclusive
Block 3 - Right Kind of Wrong
Door Amy Edmondson
Leadership and teamwork are put to the test when … things go wrong. When mistakes are made. When we fail to reach goals. In this section, Amy Edmondson will share:
- 3 types of mistakes and failures
- Tailor made ways to deal to each kind of mistake
- including productive (and non-productive) responses
Brilliant failures: Innovating, failing and learning together
Door Prof. Paul Iske
> Discovering failure patterns
> Three crucial aspects: Forward failing, learning while doing and reflection
> How to develop failure intelligence
Block 4 - Teamwork in practice (talkshow)
A moment to share your questions and cases with Amy Edmondson and Joriene Beks. About:
- Developing your own skills to beat unproductive reflexes
- Leading upward: encouraging top management or Boards to embrace psychological safety
- Teams and targets: how psychological safety works in a very competitive company culture
Reducing management by 95% - in One Day!
Door Klaas Ariaans
A real life case study in cultural transformation and self organisation at ABN AMRO. Klaas Ariaans shares his lessons from practice in:
> Creating a culture change
> Minimizing management and giving control to professionals
> Creating teams with high level of Psychological Safety
17:00 Closing and reception
Sprekers
Amy Edmondson
professor Leadership and Management, Harvard Business School
Joriene Beks
Joriene Beks is bedrijfskundige, internationaal spreker, bestsellerauteur en oprichter van Securing Candor, een organisatie die zich toelegt op het creëren van psychologische veiligheid in teams en organisaties.
Ze is bestsellerauteur van de boeken 'Psychologische Veiligheid: Zo vorm je vrijmoedige teams', 'Veldgids Psychologische Veiligheid' en 'Veilig voelen, veilig zijn'.
Pim de Morree
Oprichter Corporate Rebels.
Paul Louis Iske
Paul Louis Iske is hoogleraar Open Innovatie & Business Venturing aan de School of Business and Economics van de Universiteit Maastricht. Daarnaast is hij Chief Failure Officer van het Instituut voor Briljante Mislukkingen, dat als doel heeft begrip te kweken voor de complexiteit van innoveren en ondernemen.
Accreditatie
Erkend door Cedeo
DenkProducties voert met trots het predicaat 'Cedeo erkend'.
Met dit klanttevredenheidsoordeel is de kwaliteit van de seminars ruimschoots gewaarborgd. Cedeo is een onafhankelijke intermediair die opleidingsinstituten toetst.
Permanente Educatie
Het aantal te verkrijgen PE-uren voor dit seminar is 6. Je ontvangt na afloop van het seminar een bewijs van deelname.
Praktische informatie
Programma
Vier blokken met Amy Edmondson:
- How do we do things here?
- Triggering and inviting for engagement
- Right Kind of Wrong
- Teamwork in practice (talkshow)
Voorwaarden
Hoe schrijf ik in?
Inschrijven kan via dit formulier van DenkProducties. Zij bevestigen de inschrijving én registreren uw aanmelding.
Wat kost het?
De kosten voor dit seminar zijn: € 995,- (excl. BTW). Dit bedrag is inclusief catering.
Op alle seminars van DenkProducties zit een 100% tevredenheidsgarantie: ze zijn elke euro waard. Fijn om te weten.
Annuleren
Je kunt zorgeloos inschrijven voor en deelnemen aan de seminars DenkProducties.
Je kunt tot 3 weken voor een seminar kosteloos annuleren, omboeken naar een ander seminar of een collega in jouw plaats sturen. Stuur hiervoor een mailtje naar customercare@denkproducties.nl
Groepsarrangementen
Voor organisaties die meerdere deelnemers afvaardigen, hebben we speciale groepsarrangementen. Daarbij hoort uiteraard een lagere deelnameprijs. Groepskorting vanaf 5 deelnemers. Interesse? Mail naar marketing@managementboek.nl
Ook interessant voor u"
Masterclass
Als u uw medewerkers contactvol begrenst, duidelijk bent over verwachtingen en hun intrinsieke motivatie positief stimuleert, nemen uw medewerkers meer verantwoordelijkheid en zetten ze net dat stapje extra. Maar hoe doet u dat op een effectieve manier? Meer
Seminar
Diversiteit en inclusie worden in veel organisaties belangrijk gevonden, echter is het vaak zonder dat er diepgaande, structurele veranderingen plaatsvinden. Het wordt vaak beperkt tot cijfers en percentages, zonder dat er echt begrip en respect voor verschillende perspectieven is. En dat moet anders! Meer
Masterclass
We weten allemaal dat elkaar aanspreken niet leuk is, maar wel veel oplevert. Als u mensen duidelijk laat weten waar ze aan toe zijn en ervoor zorgt dat feedback veilig voelt, helpt ze dat plezierig en beter samen te werken, melden ze zich minder vaak ziek en komt er ruimte vrij voor nieuwe ideeën. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
