Eric Mooijman
- Auteur
Drs. Eric Mooijman MBA is organisatieadviseur en ontwikkelt, optimaliseert en digitaliseert al ruim dertig jaar nationale en internationale HR-organisaties. Hierdoor worden deze toekomst klaar, realiseren zij een excellente performance en creëren zij aantoonbaar waarde op verschillende HR-domeinen en -beleidsgebieden. Mooijman startte zijn loopbaan als manager van een instituut voor bedrijfsopleidingen en werkte daarna ruim tien jaar bij KPMG als consultant en partner bij de adviesgroep Ondernemingsbesturing & HR. In 2002 startte hij als ondernemer met het adviesbureau Vitrum Consulting dat inmiddels bijna 25 jaar bestaat.
Drs. Eric Mooijman MBA is organisatieadviseur en ontwikkelt, optimaliseert en digitaliseert al ruim dertig jaar nationale en internationale HR-organisaties. Hierdoor worden deze toekomst klaar, realiseren zij een excellente performance en creëren zij aantoonbaar waarde op verschillende HR-domeinen en -beleidsgebieden. Mooijman startte zijn loopbaan als manager van een instituut voor bedrijfsopleidingen en werkte daarna ruim tien jaar bij KPMG als consultant en partner bij de adviesgroep Ondernemingsbesturing & HR. In 2002 startte hij als ondernemer met het adviesbureau Vitrum Consulting dat inmiddels bijna 25 jaar bestaat.
Eric adviseert onder meer internationale (corporate) organisaties zoals AS Watson, Bosch, ArcelorMittal, Heineken, Sara Lee, Atos, Ziggo en AstraZeneca en nationale organisaties als PostNL, Landal Greenparks, Essent, Eneco, Kadaster, Brandweer Amsterdam-Amstelland, gemeente Pijnacker-Nootdorp, diverse waterschappen, Wageningen University Research, diverse regionale ziekenhuizen en VVT-zorginstellingen, Prinses Maxima Centrum voor Kinderoncologie en de Universitaire Medische Centra van Amsterdam, Utrecht en Maastricht.
Hij is auteur van ruim veertig artikelen over HR en organisatieontwikkeling en is coauteur van het Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties (6e dr.) en het Leerboek HRM (5e dr.). Daarnaast publiceerde hij in 2021 De Complete Consultant - Succesvol adviseren in de 21e digitale eeuw.
Eric adviseert onder meer internationale (corporate) organisaties zoals AS Watson, Bosch, ArcelorMittal, Heineken, Sara Lee, Atos, Ziggo en AstraZeneca en nationale organisaties als PostNL, Landal Greenparks, Essent, Eneco, Kadaster, Brandweer Amsterdam-Amstelland, gemeente Pijnacker-Nootdorp, diverse waterschappen, Wageningen University Research, diverse regionale ziekenhuizen en VVT-zorginstellingen, Prinses Maxima Centrum voor Kinderoncologie en de Universitaire Medische Centra van Amsterdam, Utrecht en Maastricht.
Hij is auteur van ruim veertig artikelen over HR en organisatieontwikkeling en is coauteur van het Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties (6e dr.) en het Leerboek HRM (5e dr.). Daarnaast publiceerde hij in 2021 De Complete Consultant - Succesvol adviseren in de 21e digitale eeuw.
Boeken van Eric Mooijman
Eric Mooijman
Excellente HR
Maatschappelijke ontwikkelingen stellen HR-organisaties voor grote uitdagingen. Het wordt steeds lastiger om medewerkers te werven, te binden en te boeien.
Meer
Eric Mooijman
Jan Rijken
Nick van Dam
Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties
Deze herziene, zesde editie is qua opzet gelijk gebleven aan de vorige. Wel is deze geactualiseerd en voorzien van nieuwe literatuur, onderzoeksresultaten, modellen en cases.
Meer
Eric Mooijman
De complete consultant
Wie dit boek leest, staat steviger in zijn schoenen, kan zich beter profileren in de consultingmarkt en kan gemakkelijker opdrachten binnenhalen.
Meer
Interviews en artikelen (2)
preview
Excellente HR - 9 ½ bouwsteen voor HR-organisaties met impact
| 13 januari 2026
Wat onderscheidt HR-organisaties die echt impact maken van afdelingen die vooral bezig zijn met processen? In Excellente HR laat Eric Mooijman zien waarom middelmaat niet langer volstaat en hoe HR zich kan ontwikkelen tot een strategische kracht die aantoonbaar bijdraagt aan prestaties, duurzaamheid en aantrekkelijk werkgeverschap.