Van inzicht naar impact laat zien hoe effectief leiderschap begint bij aandacht, zelfinzicht en verbinding. Ze combineren theoretische kaders met direct toepasbare werkvormen en laten professionals ontdekken hoe persoonlijk en zakelijk leiderschap elkaar versterken. Het resultaat: meer eigenaarschap, veerkracht en impact in teams en organisaties.

In Het versnellingseffect laten Joey Hullegie en Farid Tabarki zien hoe ingrijpend onze wereld verandert wanneer niet alleen trends versnellen, maar verandering zelf in een stroomversnelling komt. Ze bieden een scherp en toegankelijk kader om richting te vinden in turbulente tijden, en tonen hoe professionals opnieuw grip, ritme en koers kunnen creëren.

In Laat hoogsensitiviteit voor je werken laat Eveline Baar zien hoe organisaties juist kunnen profiteren van het scherp waarnemingsvermogen, de creativiteit en het empathisch vermogen van hoogsensitieve professionals. Ze biedt een heldere, praktische route om deze vorm van neurodiversiteit te herkennen, te waarderen en duurzaam in te zetten binnen teams en organisaties. Lees erover in deze preview.

In Perspectiefrijk Leiderschap laat Gabriël Anthonio zien hoe leiders impact vergroten door bewust stil te staan, opnieuw te kijken en van perspectief te wisselen. Met persoonlijke verhalen, observaties en praktische inzichten nodigt hij leiders uit om anders waar te nemen en zo effectiever, bewuster en mensgerichter te handelen in complexe situaties. In zijn preview vertelt hij over het boek.

Veel ondernemers voelen dat hun merk wel beweegt, maar niet écht vooruitgaat. In DriediMERKsioneel laat merkstrateeg Katlijn Voordeckers zien hoe een doordachte merkstrategie gecombineerd met artificiële intelligentie (AI) groei mogelijk maakt zonder de ziel van je kmo of familiebedrijf te verliezen. Een inspirerende gids vol concrete prompts en herkenbare praktijkcases.

In Geld genoeg, maar niet voor jou laat Thomas Bollen helder en toegankelijk zien hoe ons geldstelsel werkt én waarom dat ertoe doet voor iedereen die woont, werkt en leeft in deze economie. Inzichtelijk, prikkelend en urgent: deze preview biedt een voorproefje van een verhaal dat financiële macht begrijpelijk maakt voor gewone burgers.

In Fuck The System, en andere slechte ideeën voor de toekomst analyseert Jo Caudron hoe Europa een nieuw zelfvertrouwen kan opbouwen in een wereld die razendsnel verandert. Hij laat zien welke strategische keuzes nodig zijn om technologische autonomie, politieke slagkracht en economische weerbaarheid te herwinnen – en waarom juist nu het momentum daarvoor bestaat.

In Aanvaardbare AI verkent Tom Braekeleirs hoe mens en technologie elkaar kunnen vinden in tijden van razendsnelle AI-ontwikkelingen. Hij laat zien dat vertrouwen, begrip en kritische vragen centraal staan bij succesvolle adoptie. Met concrete voorbeelden en heldere inzichten biedt het boek houvast voor iedereen die AI verantwoord wil inzetten.

Internationaal talent biedt enorme kansen voor Nederlandse organisaties, maar alleen als je weet hoe je die diversiteit benut. In Expatfactor laat Michel Daenen zien hoe werkgevers de kracht van expats kunnen inzetten voor innovatie, groei en werkplezier. Een praktisch handboek voor elke leidinggevende die wil bouwen aan succesvolle internationale teams.

In De Boekmarketingbijbel laat Denise Hulst zien waarom een goed boek alleen niet genoeg is om lezers te bereiken. Ze combineert dertig jaar ondernemerschap en vijfentwintig jaar schrijverschap tot een helder, praktisch en realistisch systeem voor slimme boekmarketing. Deze preview geeft een eerste inkijk in haar aanpak en inzichten.

In Next Level You laat Roy Wenting zien hoe werkdruk, voortdurende prestatiedrang en toxische productiviteit ons verder van onszelf af brengen. Het boek biedt een praktische en mensgerichte route naar meer rust, veerkracht en regie. Een gids voor professionals die willen groeien zonder zichzelf te verliezen. Hij vertelt erover in zijn preview.

Veel organisaties worstelen met het aantrekken van goede mensen, maar kijken nog te vaak vanuit zichzelf in plaats van vanuit de sollicitant. In zijn preview van Waarom (n)iemand bij je wil werken legt Jesse Geul uit waarom het tijdperk van de sollicitant is aangebroken - en hoe werkgevers hun wervingsstrategie radicaal moeten omdenken om relevant te blijven.

In De AI-gewoonte laat Arjan Broere zien hoe professionals AI niet alleen kunnen begrijpen, maar vooral consequent kunnen gebruiken in hun dagelijkse werk. Met herkenbare voorbeelden en toepasbare stappen maakt hij duidelijk hoe kleine routines leiden tot meer focus, tijdwinst en een slimme, duurzame manier van werken. Hij vertelt erover in zijn preview.

Veel recruitmentbureaus lijken succesvol, maar onder de motorkap ontbreekt vaak een stevige fundering. In Van Recruiter naar Ondernemer laat Wim van den Nobelen zien waarom zoveel bureaus stagneren — en hoe je wél een schaalbaar, verkoopbaar en waardevol bedrijf bouwt. Met eerlijke lessen, harde cijfers en praktijkvoorbeelden uit twintig jaar ondernemerschap.

Wat gaat er fundamenteel mis in de overheid, waardoor problemen niet echt worden opgelost en zichzelf keer op keer herhalen? Besluiten duren langer dan nodig, projecten lopen vast, medewerkers raken gefrustreerd en burgers verliezen vertrouwen.  

In De inclusieroute laat Madhu Mathoera zien dat inclusie geen abstract beleidswoord is, maar dagelijks gedrag dat begint bij leiderschap. Ze maakt helder waarom leidinggevenden een sleutelpositie hebben in het verkleinen van uitsluiting en hoe kleine, bewuste acties grote invloed kunnen hebben op veiligheid, betrokkenheid en gelijkwaardigheid binnen teams. In haar preview vertelt Mathoera over haar boek.

Een inspirerend én verrassend boek over leiderschap in een AI-tijdperk. Na het lezen van L-AI-DERSCHAP kijk je op een compleet andere manier naar organisaties en leiderschap. Je leert ruimte te creëren waarin medewerkers groeien en daardoor organisaties vanzelf beter presteren. In zijn preview vertelt Marcel Hoiting over zijn boek.

In In de spiegel laten de auteurs zien dat echt leiderschap begint bij zelfonderzoek. Niet bij managementmodellen of snelle oplossingen, maar bij bewustwording, opruimen en groei. Dit boek is een uitnodiging om als leider naar binnen te kijken, patronen te herkennen en vanuit innerlijke helderheid krachtig en menselijk te handelen.

In Deploying Brilliance laat Erwin van Doeselaar zien hoe ERP-implementaties pas echt slagen wanneer organisaties de menselijke kant centraal zetten. Hij onthult waarom key users het kloppend hart van een project vormen en hoe leiderschap, samenwerking en duidelijke verwachtingen het verschil maken tussen chaos en contrôle.

Jackie Janssen laat in AI & De herontdekking van de mens zien hoe kunstmatige intelligentie ons dwingt opnieuw te kijken naar wat het betekent om mens te zijn. In plaats van technologie te vrezen, nodigt ze lezers uit om AI te zien als bondgenoot — een hulpmiddel dat juist onze empathie, creativiteit en zingeving kan versterken.