Leike van Oss
- Auteur
Leike van Oss werkt als organisatieadviseur, interim-manager en teamcoach en vormt sinds 1998 samen met Jaap van 't Hek Organisatievragen (www.organisatievragen.nl). Van Oss werkt met name in de publieke sector met een breed scala aan organisaties aan hun verandervraagstukken. Samen met Jaap van ’t Hek schreef ze de boeken Onveranderbaar, Ondertussen, Onderweg en Onomkeerbaar. Ze is een van de auteurs van het boek Meer dan de som der delen.
Leike van Oss werkt als organisatieadviseur, interim-manager en teamcoach en vormt sinds 1998 samen met Jaap van 't Hek Organisatievragen (www.organisatievragen.nl). Van Oss werkt met name in de publieke sector met een breed scala aan organisaties aan hun verandervraagstukken. Samen met Jaap van ’t Hek schreef ze de boeken Onveranderbaar, Ondertussen, Onderweg en Onomkeerbaar. Ze is een van de auteurs van het boek Meer dan de som der delen.
Boeken van Leike van Oss
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onmacht
Voor hun vijfde boek bijt het eigenzinnige en veelgeprezen auteursduo Leike van Oss en Jaap van ’t Hek zich vast in een complex, relevant en overal aanwezig onderwerp: onmacht.
Meer
Brechtje Kessener
Leike van Oss
Meer dan de som der delen
Meer dan de som der delen is hét overzichtsboek van de belangrijkste systeemdenkers en geeft een actueel inzicht in de professionele praktijk van organiseren en veranderen.
Meer
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onomkeerbaar
De auteurs belichten het moment dat de verandering het werk echt moet gaan raken en zijn effect moet hebben in gedrag.
Meer
Leike van Oss
Jaap van 't Hek
Onderweg - Pragmatisch veranderen in robuuste organisaties
In dit boek laten Leike van Oss en Jaap van 't Hek zien hoe duurzame verandering in robuuste organisaties plaatsvindt: door het pragmatische vermogen van de organisatie zelf.
Meer
Jaap van 't Hek
Leike van Oss
Ondertussen in de organisatie
Organisaties ontwikkelen zich terwijl het management plannen maakt. Ga mee op verkenning naar het Ondertussen in het leven van mensen in organisaties.
Meer
Interviews en artikelen (7)
interview
Jaap van 't Hek en Leike van Oss: ‘Verminderen onmacht vraagt om systemische benadering’
Bert Peene | 18 mei 2020
Een onderwerp dat nog nooit een onderwerp was. Zo zou je ‘onmacht’ wel kunnen typeren. Tot Leike van Oss & Jaap van ’t Hek ervoor kozen het voor het eerst vol in de schijnwerpers te zetten. Want onmacht heeft bijvoorbeeld grote invloed op werkplezier en de menselijke maat in organisaties. Hoe kun je zo omgaan met onmacht dat je die weer terugbrengt? Daarover gaat hun boek, Onmacht.
- 08-05-2020 Onmacht - In samenleving en organisatie
- 04-07-2019 Leike van Oss: ‘Systeemdenken ontrafelt dynamieken in complexe gehelen’
- 05-12-2016 Onomkeerbaar - Organisatiegedrag veranderen - Drie belangrijke zaken
- 24-11-2016 Onomkeerbaar - Organisatiegedrag veranderen
- 13-05-2015 Managementboek van het Jaar 2015 - ‘Omnichannel in retail is voor alle managers interessant’
- 17-03-2015 Leike Van Oss En Jaap Van ’T Hek: Veranderen, in dialoog en met tegenspraak
Videos (5)
- 03-04-2019 Systeemdenkers over organiseren en veranderen - Brechtje Kessener & Leike van Oss
- 07-03-2017 Jaap van 't Hek en Leike van Oss over Onomkeerbaar
- 02-04-2015 Jaap van 't Hek over Onderweg
- 18-02-2020 Leike van Oss en Jaap van 't Hek over Onmacht
- 08-10-2013 Jaap Boonstra over 'Verandermanagement in 28 lessen'
