
Lees verder
Recruitment Strateeg & Vakidioot Arjan Elbers (1978) is Brabander in hart en nieren. Trotse oprichter van de non-profit Stichting Guruz, mede-oprichter & Recruitment Strateeg van Getnoticed. Daarnaast is Arjan Voorzitter van Recruiters United & Adviseur bij Purple Squirrel Effect. Als spreker spreekt hij o.a. over recruitment, anders kijken naar arbeid, Mbo als doelgroep en Recruitment Unicorns.
Meer over Arjan ElbersRecruitment Unicorns is het enige boek dat je nodig hebt voor een messcherpe recruitmentagenda. Zo’n vijftig experts op het gebied van de arbeidsmarkt, employer-branding en recruitment delen hun kennis, ervaring en advies.
De arbeidsmarkt is stuk. Babyboomend Nederland verlaat ons werkveld lachend en zwaaiend, terwijl de arbeidsmarkt krapper is dan ooit. Alsof dat nog niet genoeg is, hebben we ook nog eens geen woningen voor onder meer onze arbeidsmigranten. Verder daalt het aantal mbo-studenten. En vraagt Generatie Z dingen van ons die we vaak moeilijk vinden. Het zijn uitdagingen die we nog niet eerder tegelijkertijd hebben gezien.
Dit boek neemt je mee naar de arbeidsmarkt van de komende jaren. Het gaat over de ontwikkelingen van flex en over anders leren kijken naar arbeid. Ook zoomen we in op het bouwen van je ideale recruitmentteam. Het boek legt je uit hoe je (weer) regie in recruitment voert met Het Recruitment Fundament 2.0, de opvolger van Het Recruitment Fundament. En het geeft je inspirerende voorbeelden van werkgevers die het helemaal anders durfden te doen.
Het is namelijk niet de sterkste van een soort die overleeft en ook niet de intelligentste. Het is degene die zich het best aanpast aan verandering (Charles Darwin).
Samengevat legt het boek Recruitment Unicorns uit:
- Wat het probleem is op de arbeidsmarkt
- Welke uitdagingen er nog komen
- Wat je kunt doen
- Wie het moeten doen
- Hoe je dit het beste kunt doen
- Hoe anderen het al succesvol deden
Wat je mag verwachten, is een mix van toepasbare strategie, concrete tips en adviezen, kennis en inzicht van Nederlands allerbeste vakspecialisten in het speelveld van de arbeidsmarkt, employer-branding en recruitment! Het doel? Het boek bieden met de meeste waarde voor iedereen in de brede recruitmentindustrie die zijn of haar vak serieus neemt.
Geschreven door één van Nederlands grootste vakidioten op het gebied van recruitment: Arjan Elbers, recruitmentstrateeg en auteur van Het Recruitment Fundament en Saffraan & Sjalot. Geschreven op een manier, zoals je van Elbers gewend bent: scherp, concreet en met een flinke dosis humor.
recruitment arbeidsmarkt personeelsmanagement vergrijzing gen z arbeidsmigratie skill-based recruitment werkgeversmerk aanstekelijk werkgeverschap detachering mbo flexwerk arbeidsschaarste candidate experience employee-engagement veranderend beroepenveld employer branding babyboomers toekomst digitale werving werknemersrevolutie wet- en regelgeving uitzendwerk social recruiting loopbaan onbenut arbeidspotentieel economie arbeidsrecht en sociale zekerheid innovatie duurzaamheid woning- en huisvestingsproblematiek internationale arbeidsvergelijking energietransitie vier-daagse werkweek productiviteit statushouders bureaucratie klimaat wtta mission command
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books