Coaching werkt! - Hoe coaching bijdraagt aan succesvolle organisaties

Coaching werkt! is een informatief en toegankelijk boek en is gebaseerd op onze jarenlange coachervaring, onderzoek en talloze praktische voorbeelden uit de praktijk. Ook hebben vele experts uit het veld een bijdrage geleverd. Een preview.

Margreet Steenbrink | 20 november 2017 | 3-4 minuten leestijd

- Wil je nu eindelijk wel eens weten wat coaching is en waar je een goede coach vindt?

- Schakel je regelmatig coaches in maar heb je geen zicht op het effect daarvan voor jouw mensen en de organisatie?

- Wil je weten hoe anderen coaching inzetten en waarvoor?

- Of wil zelf aan de gang met een coach?

Dan is Coaching werkt! echt iets voor jou. Het boek beschrijft waardoor coaching werkt en hoe je het effectief kunt inzetten voor jezelf of binnen je organisatie. Het gaat dus niet over hoe je moet coachen. Het boek is bedoeld voor leidinggevenden, hr adviseurs, inkopers van coaching, interne coaches en mentoren. Of voor jouzelf natuurlijk.

Coaching werkt bij

… Het versnellen van veranderprocessen

Steeds meer bedrijven schakelen coaches in om organisatieveranderingen te ondersteunen. Coaching is een katalysator om dit proces in gang te zetten en te versnellen.

… Het achterhalen van individuele drijfveren

Mensen voelen zich sterker en komen eerder in beweging als ze hun eigen drijfveren en talenten kennen. De huidige coaching richt zich op deze ‘strength based approach’, gebaseerd op de principes vanuit de positieve psychologie. De focus ligt op het functioneren vanuit motivatie en drijfveren in plaats vanuit belemmeringen en angsten.

Het versterkt en wakkert gerichte actie tot verandering aan. Het komt hun prestaties, werkplezier en samenwerken met anderen ten goede.

… Het omgaan met spanningsklachten

Steeds meer mensen hebben spanningsklachten, trekken het haast niet meer in hun baan of zitten tegen een burn-out aan. Coaching stimuleert hen tot grondige reflectie en stappen zetten om dit te veranderen.

… Het ondersteunen van duurzame inzetbaarheid van werkenden

Parallel met de snelle veranderingen in organisaties zijn ook de loopbanen van werknemers onvoorspelbaar. De pensioenleeftijd schuift op en technologische ontwikkelingen gaan in rap tempo door. Duurzame inzetbaarheid van personeel is en blijft daardoor een zeer belangrijk thema voor organisaties.

Coaching werkt! laat daarnaast zien

… Wat coaching effectief maakt

Concrete doelen en de relatie tussen coach en coachee spelen hierbij een grote rol. Talloze andere facetten doen in mindere mate ook mee, bijvoorbeeld de inbedding in de organisatiecontext en de mogelijkheden van de gecoachte.

… Hoe je kan weten wat het oplevert

Opdrachtgevers willen steeds meer grip op de effectiviteit van een coachingstraject. Er zijn inmiddels toegankelijke hulpmiddelen om dit in kaart te brengen.

… Wat coaching doet voor de organisatiecultuur

Coaching draagt bij aan een klimaat waarin mensen oog hebben voor elkaars potentieel en elkaar aanspreken op gedrag, waarden, ambities en talenten. Er komen steeds meer interne coaches en mentoren die op deze manier een bijdrage leveren aan het creëren van een coachcultuur in hun organisatie.

Margreet Steenbrink heeft ruim 20 jaar ervaring als consultant, trainer en coach op het snijvlak van leiderschap, organisatieontwikkeling en persoonlijke effectiviteit. In bedrijfsleven, gezondheidszorg en onderwijs. Opleider en supervisor van coaches. Ze publiceerde diverse artikelen over coaching en zat in de Redactie van Tijdschrift voor Coaching. Tot voor kort bestuur NOBCO en namens Nederland in de European Mentoring & Coaching Council.

Miriam Oude Wolbers werkt al ruime tijd als coach, trainer en adviseur. Ze is actief als bestuurslid van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Haar kracht ligt in het ontwikkelen van mens en organisatie middels de combinatie van een bedrijfskundige en persoonsgerichte aanpak. Miriam heeft binnen verschillende organisaties veranderprocessen vormgegeven en diverse managementfuncties vervuld.

Ze zijn de auteurs van Coaching werkt!