Hoe statisch is de cultuur van de organisatie waarin u werkt? Wel eens geprobeerd er iets aan te veranderen? Blijf proberen, maar weet waar u aan begint. Want het structureel veranderen van een cultuur is het meest weerbarstige onderdeel van ieder veranderingsproces. Dat is een van de belangrijkste boodschappen uit de bundel Veranderen van organisatiecultuur, onder redactie van organisatiefilosoof Rob van Es.

Wát een vooringenomen kwast. Wát een bralaap-met-oogkleppen-op. Bij anderen herkennen we de patronen moeiteloos. De eerste indruk telt, dus een oordeel is makkelijk geveld. Maar als het over onszelf gaat, gaat die patroonherkenning opeens een stuk minder makkelijk.

In het boek Wie is hier nu eigenlijk de baas? geeft filosoof en journalist Ben Kuiken mentale krachttraining voor managers. Vanuit praktische managementvragen surft hij langs het gedachtegoed van zowel klassieke als moderne filosofen. Niet om panklare antwoorden te vinden, maar om de lezer aan te zetten tot denken.