OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Personeelsmanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
827 resultaten
recensie
Personeelsmanagement
25 mei 2023
Rogier van der Wal
3-4 minuten leestijd
De schade die giftig gedoe op de werkplek aanricht valt maar deels hard te maken, maar die cijfers zijn op zich al schokkend genoeg. Bijna twee miljoen mensen zijn betrokken bij 2,5 miljoen gevallen – de materiële én immateriële kosten daarvan zijn nauwelijks te bepalen, maar die moeten immens zijn. Hoog tijd dus voor effectief tegengif!
Interview
Personeelsmanagement
24 mei 2023
Bert Peene
6-8 minuten leestijd
Teamhabits vertegenwoordigen de processen, het gedrag en de acties waar het team het over eens is. Volgens Frank Brilman - bezorger van Mark Samuels Reimagine teams in Nederland - zijn teamhabits de missing link om coördinatie in organisaties te verbeteren. Een gesprek over uitvoeringsvertrouwen, doorbraken en snelle gedragsverandering.
recensie
Personeelsmanagement
19 mei 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
Leidinggevenden moeten goede gesprekken kunnen voeren met hun medewerkers. ‘Het GROTE gesprekkenboek - Een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden’ van Jacco van den Berg kan helpen bij een ideale voorbereiding.
podcast
Personeelsmanagement
18 mei 2023
Frank Brilman
1-2 minuten leestijd
Niet alle teams zijn altijd succesvol. Frank Brilman en Willem van Leeuwen kijken in de nieuwe aflevering van podcast De Boekenpraktijk met de B-State-methode naar het huidige kabinet en naar Ajax. Spreker en coach Brilman het liefst zien dat politiek en boeren samen met deze methode aan de slag zouden gaan.
achtergrond
Algemeen management
9 mei 2023
Hans van der Klis
9-12 minuten leestijd
‘Spelen werkt’ van Karen Sikkema en Michiel van Eunen is tijdens het Managementboekengala in april uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2023. ‘Dit is niet alleen een bekroning voor ons boek, maar ook voor onze opvattingen’, zei Van Eunen na de prijsuitreiking. ‘Serious gaming is ondergewaardeerd en dat is volstrekt onterecht. De kracht van spelen is dat je fantastische inzichten kunt krijgen in mensen en in patronen.’
achtergrond
Algemeen management
8 mei 2023
Paul Groothengel
12-17 minuten leestijd
Het staat de laatste jaren meer dan ooit in de belangstelling: ongewenst gedrag op de werkvloer. Alleen al dit voorjaar verschenen er drie managementboeken over dit heikele onderwerp. Met niet alleen persoonlijke verhalen en schokkende percentages, maar ook met preventiemaatregelen, tips, checklists en oplossingen. ‘Het is toch eigenlijk onzin dat ik een boek over dit onderwerp moet maken?’
preview
Personeelsmanagement
8 mei 2023
Sonja van Hamersveld
2-3 minuten leestijd
‘Doeboek: Gezonde Business’ is een praktisch boek dat je veel handvatten belooft om een (volgende) stap te maken als organisatie. Een organisatie die zich onderscheidt omdat de mensen blij zijn, vitaal en in ontwikkeling blijven. Sonja van Hamersveld, de auteur, vertelt over haar boek.
podcast
Personeelsmanagement
4 mei 2023
Karen Sikkema en Michiel van Eunen
2-3 minuten leestijd
Natuurlijk worden de winnaars van het Managementboek van het Jaar 2023 uitgenodigd om te gast te zijn in Managementboek podcast De Boekenpraktijk. Karen Sikkema en Michiel van Eunen schoven graag aan om meer te vertellen over het belang van spelen als vorm van leren. Want ontwikkelen kan ook met plezier en een glimlach.
recensie
Personeelsmanagement
3 mei 2023
Hans van der Loo
3-4 minuten leestijd
Hoe bouw je een versnellend, soepel schakelend en goed presterend team? Niet door relatieversterkende activiteiten, zoals het bouwen van vlotten , met zijn allen afreizen naar exotische oorden of culinaire hoogstandjes verrichten. De auteurs van ‘Reimagine Teams’, de Amerikaanse thoughtleader Mark Samuel en de ons land als teamcoach aan de weg timmerende Frank Brilman, moeten hier niets van hebben.
recensie
Personeelsmanagement
1 mei 2023
Rudy Kor
3-4 minuten leestijd
De centrale boodschap van ‘Giftig gedoe op de werkplek’ is dat er bij ongewenst gedrag in organisaties vooral aandacht is voor incidenten met individuele daders en slachtoffers. In de wetenschappelijke literatuur heet het toxisch, of in goed Nederlands ‘giftig gedoe’. Koetsenruijter en Van der Loo pleiten ervoor om sociale onveiligheid op het werk te voorkomen.
recensie
Personeelsmanagement
25 april 2023
Henk Jan Kamsteeg
4-6 minuten leestijd
Actueler dan dit worden boeken niet. ‘Giftig gedoe op de werkplek’ van Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo is een must read voor bedrijven die klaar zijn met gedonder op de werkvloer – of dit gedonder willen voorkomen.
video
Personeelsmanagement
18 april 2023
Koetsenruijter en van der Loo
1-2 minuten leestijd
Het is niet te geloven, maar jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar gaat het dan om? Wat houdt giftig gedoe in en waar komt het vandaan? Welke patronen zijn erin te onderkennen? Waarom is het thema ineens zo actueel? Ronnie Overgoor bespreekt het met Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo.
recensie
Personeelsmanagement
12 april 2023
Henk Jan Kamsteeg
3-5 minuten leestijd
De rij met boeken over diversiteit en inclusie wordt langer. En gelukkig maar. Ook Youssef Kobo schreef een mooi betoog over hoe de kloof te dichten tussen jong divers talent en het bedrijfsleven: ‘A seat at the table’.
Interview
Personeelsmanagement
31 maart 2023
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Blijven leren op het werk is cruciaal. Maar veel medewerkers hebben helemaal geen trek in cursussen. Ze leren liever op de werkplek. Waarom en hoe je dat het beste doet, beschrijft onderzoeker, adviseur en docent Isolde Kolkhuis Tanke in ‘In de leerstand’. Een gesprek over vakbekwaamheid, de arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid.
recensie
Algemeen management
30 maart 2023
Peter de Roode
3-4 minuten leestijd
‘Ik team, wij teamen’ van Annemarie Bleeker en Saskia Tjepkema is een boek over teams en samenwerking dat ik met veel belangstelling heb gelezen. Het boek heeft een grote praktische waarde en biedt nuttige tips die zijn gebaseerd op een goede theoretische fundering.
recensie
Personeelsmanagement
28 maart 2023
Anton Scheffers
3-4 minuten leestijd
‘Met het moeten verdwijnt het willen naar de achtergrond. ‘Leren’ is pas ‘spelen’ als je je er zelf toe uitgenodigd voelt.’ Al meteen aan het begin van ‘In de leerstand’ geeft Isolde Kolkhuis Tanke de intentie van haar boek aan. Hierdoor voelde ik me meteen uitgenodigd om verder te lezen.
recensie
Personeelsmanagement
23 maart 2023
Teun van Aken
3-4 minuten leestijd
De krappe arbeidsmarkt noopt organisaties om niet zo zeer gericht te zijn op werving van nieuw personeel, maar op behoud van het huidige. En ‘Futureproof Talentmanagement’ zou afrekenen met de huidige praktijk van het vakgebied HRM, dat nauwelijks in ontwikkeling is.
nieuws
Algemeen management
13 maart 2023
Hans van der Klis
9-12 minuten leestijd
Vijf boeken zijn genomineerd voor de titel Managementboek van het Jaar 2023: over spreken in het openbaar, over leren op de werkplek, over stakeholderengagement, over onze ‘nationale trots’ KLM en over de vraag waarom innovaties zo vaak mislukken. Appels met peren vergelijken, zegt een van de genomineerden. Helemaal waar, maar wel de beste appels en peren die er afgelopen jaar in managementboekenland verschenen. De eerste reacties van de genomineerden.
boekenlijst
Algemeen management
7 maart 2023
Managementboek Redactie
De jury van het Managementboek van het Jaar 2023 presenteert: De shortlist. Vijf boeken die u gelezen moet hebben, over thema’s waar volgens de jury elke leider, manager of ondernemer echt mee aan de slag moet. Hier de vijf genomineerden en waarom ze op de shortlist thuishoren.
recensie
Personeelsmanagement
3 maart 2023
Jaap Boonstra
5-7 minuten leestijd
‘In de leerstand bevat een positief betoog met nuttige hulpmiddelen om samen te blijven leren in het werk. Het is een waardevol pleidooi nu digitalisering, artificiële intelligentie en veranderingen op de arbeidsmarkt blijvende invloed hebben op beroepskwalificaties van werknemers in veel bedrijven.’