OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Zoek in het Online Magazine

Gevonden artikelen

    Filteren 1

    Filter de resultaten

    Actieve filters 1

    Opinie

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Opinie

    Hier vindt u columns en andere opiniestukken over managementonderwerpen als leiderschap, marketing en organisatie.
    Pagina 22 van 1.333 resultaten
    column
    Organisatiekunde
    17 november 2017
    Roelien Dekker
    4-6 minuten leestijd
    Miljoenen vrouwen delen met gebruik van de hashtag #MeToo of #IkOok hun ervaringen met seksueel geweld en seksuele grensoverschrijding. Ze leggen daarmee ongenadig de vinger op de uitwassen van de machtsongelijkheid tussen mannen en vrouwen.
    column
    Psychologie
    13 november 2017
    Annemiek Tigchelaar
    4-5 minuten leestijd
    Werkplezier en werkdruk hebben direct met elkaar te maken. Door het verhogen van het werkplezier blijk je minder werkdruk te ervaren.
    column
    9 november 2017
    Ger Post
    1-2 minuten leestijd
    Als het in managementboeken over risico’s of gevaar gaat, is de amygdala nooit ver weg. Maar hersenonderzoekers komen er de laatste jaren terug op het idee dat de amandelvormige structuur simpelweg ‘het gaspedaal’ is van het brein (en de prefrontale cortex ‘de rem’).
    column
    Leiderschap
    1 november 2017
    Kjeld Aij
    1-2 minuten leestijd
    Het concept van 'de alleswetende baas', die vertelt hoe iemand anders zijn werk moet doen, is aan het vervagen. Bij leidinggeven draait het steeds meer om verbinding en gelijkwaardigheid. Hoe pas je je rol hierop aan?
    achtergrond
    Algemeen management
    31 oktober 2017
    Stefan Heusinkveld
    4-5 minuten leestijd
    Managementideeën vormen een algemeen geaccepteerd gegeven binnen de managementwereld en worden veelvuldig, weliswaar met wisselend succes, toegepast in organisaties.
    column
    Algemeen management
    31 oktober 2017
    Marjan Haselhoff
    5-7 minuten leestijd
    Hoe zou het zijn als de werknemers elkaar continu beoordelen en bepalen wie er promotie en salarisverhoging verdient?
    column
    Algemeen management
    30 oktober 2017
    Pierre Pieterse
    2-3 minuten leestijd
    In de vorige aflevering van Managementboek Magazine kon u een uitgebreid interview lezen met Jeff Sutherland. Dat was natuurlijk niet zomaar. Alles heeft een reden.
    column
    Verandermanagement
    27 oktober 2017
    Jaap Peters
    2-3 minuten leestijd
    Naast het blauwe (2009) en rode boekje (2012) nu het groene Rijnland Veranderboekje (2017). Was dat nu echt nodig? Ik denk het wel. De kennis over #Rijnlands is niet zo groot als de meeste ‘kenners’ van zichzelf denken.
    column
    Organisatiekunde
    26 oktober 2017
    Martin van Staveren
    1-2 minuten leestijd
    Wat als de met regelmaat voorkomende schietpartijen in de VS als een volksgezondheidscrisis worden beschouwd?
    column
    Non-profit
    23 oktober 2017
    Simon van der Veer
    5-7 minuten leestijd
    Veel leidinggevenden streven een ‘cultuur’ van continu verbeteren na. Hoe je dit bereikt beschrijf ik in mijn boek Move before you’re ready (MBYR).
    column
    Financieel management
    16 oktober 2017
    Justin van Lopik
    3-4 minuten leestijd
    Voor daadwerkelijk integer optreden is moed nodig. Moed waar veel mannen niet over beschikken. Vrouwen pakken integriteit meestal wel aan maar die doen het meer op basis van principes.
    column
    Organisatiekunde
    11 oktober 2017
    Martin van Staveren
    3-4 minuten leestijd
    Zo luidde de kop van een opiniestuk van Afghanistan-veteraan majoor Niels Roelen, onlangs gepubliceerd in NRC. Aanleiding was het spraakmakende rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV), over het ongeval met een mortiergranaat tijdens de Nederlandse missie in Mali.
    column
    Algemeen management
    9 oktober 2017
    Kjeld Aij
    1-2 minuten leestijd
    De huidige manier van beleidsontwikkeling vraagt om een meer organische en procesgerichte benadering in dialoog met diverse partijen. Dit houdt in dat je niet alles in de hand hebt en moet durven vertrouwen op het proces.
    column
    Algemeen management
    6 oktober 2017
    Kjeld Aij
    1-2 minuten leestijd
    Wie vertrouwd is met de lean managementfilosofie, is het vast met me eens dat de uitgangspunten daarvan prachtig zijn: je vraagt je elke dag af wat nu precies waarde oplevert voor de patiënt en al het andere laat je achterwege. Je team inspireren en helpen groeien is daarbij essentieel.
    column
    5 oktober 2017
    Ger Post
    3-4 minuten leestijd
    Het evolutionaire voordeel van kritisch denken is overtroefd, vermoeden cognitie wetenschappers. Door het winnen van discussies. Vandaar dat intelligente mensen hun capaciteiten inzetten om discussies te winnen – en niet-kritisch te denken.
    column
    Leiderschap
    2 oktober 2017
    Jitske Kramer
    3-4 minuten leestijd
    Wow! Laat de mix werken. Een praktische en inspirerende kijk op diversiteit en inclusie. Voor teams. Op elk niveau.
    column
    Algemeen management
    29 september 2017
    Kjeld Aij
    1-2 minuten leestijd
    Stel dat een medewerker tegen je zegt als: ‘De deur gaat altijd kapot’. Wat doe je dan? Volgens de lean managementfilosofie beschouw je dit als een leugen.
    column
    Werk en loopbaan
    28 september 2017
    Veronique Kilian
    1-2 minuten leestijd
    Uit onderzoek blijkt dat gelukkige medewerkers tot 21% meer productiviteit leiden, tot 45% minder verloop en 37% minder ziekteverzuim. Echter is slechts 13% van de werknemers gelukkig op het werk? Wat kunt u doen?
    column
    Algemeen management
    26 september 2017
    Pierre Pieterse
    2-3 minuten leestijd
    ‘Ever tried. Ever failed. No matter. Try Again. Fail again. Fail better’, schijnt Samuel Beckett (Waiting for Godot) eens te hebben geschreven. De oervariant van het moderne ‘faal hard, leer hard’.
    column
    Algemeen management
    22 september 2017
    Kjeld Aij
    1-2 minuten leestijd
    We denken vaak dat weerstand te maken heeft met mensen die een bepaalde verandering niet willen, maar het gaat veel meer over de weg ernaartoe.

      Personen

        Trefwoorden