De auteurs van het 'Handboek voor Talent', Kees Gabriels en Jan de Dreu, benaderen het anders: zij geven aan dat talent iets is dat losstaat van een beroep, het is iets dat je overal inzet: zowel in werk als privé. Want je talent héb je niet, dat bén je. Wel kun je je talent het beste bekwamen en laten groeien in je werk. Maar het mooiste wat je in dit boekje leert, is het feit dat je jezelf een enorm cadeau doet door te erkennen wat je allemaal niet kunt. Ga staan voor je talent, en laat de rest aan anderen over. 'Iedereen is een kreukel'. Het is een verfrissende benadering: om succesvol te kunnen zijn, moet je niet alleen je eigen talent heel goed leren kennen en onderhouden, je moet ook weten waar je over struikelt. Iedereen heeft draken, wordt in het 'Handboek voor Talent' gesteld. Bij anderen herken je die wel: je vrouw zeurt teveel, je man luistert niet, je collega wordt veel te emotioneel tijdens werkoverleg. 'Het zijn krachten die ons klein maken, die ons remmen, die defensief zijn', aldus Jan de Dreu, een van de auteurs van dit boekje. Als je je draken toelaat, erkent en ruimte geeft, worden ze tam en kun je datgene waar je goed in bent, groter laten worden. Kees Gabriëls is de andere auteur van dit boekje. Ze hebben ieder om en om een hoofdstuk geschreven, en bij de titel van het hoofdstuk kun je dus teruglezen van wie het afkomt. Daarmee laten ze ieder hun eigen kracht, schrijfstijl én talent optimaal uitkomen. De draken en de manier van schrijven: het zijn twee voorbeelden van de vele leermomenten die in in het boekje beschreven staan. In slechts 87 bladzijden word je aan het denken gezet en op een prettige, humoristische manier uitgedaagd anders naar jezelf te kijken. Je talent omschrijft zich het beste in één woord, betoogt Gabriëls. 'Talent zoals wij dat bekijken gaat niet over het 'Wat', maar over het 'Hoe'. Het is je aard, die je vervolgens in allerlei activiteiten stopt'. Het mooie van deze benadering is, dat je, als je je talent eenmaal ontdekt hebt, het op talloze plaatsen kan inzetten en laten ontwikkelen. Als je talent schrijver is, kan dit betekenen dat je romans gaat schrijven, maar je kunt dit talent ook inzetten door te gaan vertalen, in de mailwisseling met vrienden die ver weg wonen, in het schrijven van beleidsstukken etc etc. Het boekje bestaat uit 12 korte hoofdstukken. De eerste gaan over je eigen, individuele keuzes en ontwikkelingspad. Er is daarnaast ook ruimte genomen om te laten zien waarom binnen organisaties en teams het leren kennen van individuele talenten (én draken) belangrijk is, en hoe je daar als individu en geheel bedrijf enorm van kunt profiteren. Het laten zien en aanmoedigen van verscheidenheid is iets wat niet alleen inzicht en zelfreflectie vraagt, maar vooral ook durf. Die durf komt ook terug in het laatste hoofdstuk: als je aan de slag gaat om je eigen talent te ontdekken. Het 'Handboek voor Talent' is een klein boekje. En dat onderbouwt de inhoud enorm: simpel, krachtig, en vol humor: als je je talent inzet en volledig tot zijn recht laat komen, komt er zomaar een praktisch, doeltreffend hulpmiddel uit waar iedere professional zijn voordeel mee kan doen.
Over Marjolein Boeren-Hermans
Marjolein Boeren is Kinesiologisch Coach en heeft een eigen praktijk in Bergen op Zoom. Door middel van afstemming van lichaamsbeweging en mentale processen krijg je inzicht over jezelf en je doelen. Daarnaast is zij PR-coördinator voor het Welkin Kinesiologie College en geeft zij trainingen op het gebied van Kinesiologie.
