Lijfspreuken en levensmotto’s - 'Een rijke mogelijkheid voor begeleiding'

Het valt me op dat de kaarten best wel erg groot zijn, als ze gehalveerd zouden zijn, had dat ook gekund, maar misschien heeft de auteur daar een bepaalde bedoeling mee gehad. Verder valt het me op dat er slechts één kant van de kaarten wordt gebruikt.

Een andere observatie is wanneer ik alle kaarten doorlees, is het feit dat op de meeste kaarten zwarte tekst staat met het belangrijkste zelfstandig naamwoord in het wit. Maar er zijn ook kaarten waar geen witte woorden zijn. Waarom dat zo is, is me niet duidelijk. De kwaliteit van de lijfspreuken blijft een subjectief iets. Het is moeilijk na te gaan of de kaarten voldoende ‘dekkend’ zijn. Sommige kaarten hebben een hoog ‘Loesje’ gehalte, zoals: ‘Wees je zelf er zijn al zoveel anderen’.

De auteur geeft aan dat er zij bij de bespreking van de sessies die zij heeft gehouden de volgende thema’s terug zag komen: loslaten; je gevoel volgen; positieve mindset; buiten de kaders denken; relativeren; ik ben oké; liefdevol leven en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen leven.
Ik denk dat deze thema’s goed te combineren zijn met de archetypen zoals beschreven in het werk van Mieke Bouma o.a in haar boek ‘De 12 oerkarakters in storytelling’ .

Een goede werkvorm is om coachees (of: medewerkers) te vragen welke kaart kenmerkend is voor het hier en nu en ook welke kaart goed weergeeft hoe jij je leven tot nu toe hebt geleefd. Maar de werkvormen kunnen natuurlijk ook uitgebreid worden met wensen en belemmerende gedachten.
Verrassend is het ook dat de spreuken helpen om in beweging te komen, door de simpele vraag te stellen: Welke spreuk heb je nodig om in beweging te komen? Zo zie je dat je met een set met slechts 53 speelkaarten oneindig veel mogelijkheden kan creëren. Tevens bestaat de mogelijkheid om met de kaarten in groepen te werken. De deelnemers vertellen elkaar dan van hun keuze: plenair dan wel in subgroepen.
Tot slot geeft de auteur ook de mogelijkheid aan om na de bespreking van een bepaalde theorie de kaarten ter hand te nemen en om een samenvatting te geven met behulp van een gekozen spreuk.

Al met al biedt Lijfspreuken en levensmotto’s een rijke mogelijkheid voor begeleiding door trainers en coaches aan de hand van lijfspreuken.

Drs. Peter de Roode is zelfstandig adviseur en trainer. Hij ondersteunt organisaties bij het invoeren van grootschalige veranderingen waarbij gedragsverandering centraal staat. Hij is auteur van de boeken Meegaan of dwarsliggen, Werkvormen voor managers en Leidinggeven kun je zelf. Samen met meerdere auteurs schreef hij onder red. van Rob van Es het boek Praktijkboek Veranderdiagnose en samen met Peter van den Boomschreef hij Theatervoorstellingen in organisaties. Naast zijn schrijfactiviteiten is hij spreker en organiseert hij trainingen en seminars over actuele managementthema's.