In zijn boek Hoe vissen verdrinken presenteert topondernemer Jo Peters een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor het creëren van een breinvriendelijke werkplek.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
This book captures the essence of current workforce development perspectives and draws on extensive global research to uncover a range of issues confronting organisations. Meer
This book explores social productivity in work teams on production sites, with an eye toward human welfare. It focuses especially on "sympathy management" by the use of multivariate analysis in a worldwide social survey. Meer
This book is a stepping stone toward solving public sector human capital challenges in Zimbabwe as it equips human capital managers with solutions to key issues in the public sector. Meer
This book examines practically useful management and people skills, and looks at competencies from the micro, meso, and macro- lens. At the micro- level, the book examines a range of competencies needed for managing oneself and others in a project environment, such as personality style, cognitive skills, communication skills, and emotional intelligence. Meer
Life and death are merged in the terror of unrelenting global violence. Rooting Out Violence describes a model, 'Healthy Sensory-Emotional Integration,' with the scope to help adults assess the human capacity for violence in themselves, in members of their communities, as well as, in leaders of their countries. Meer
This book focuses on the partnership between nursing and human resource management in hospital administration. In doing so, it addresses the barriers and challenges in the process of competence-based recruitment and selection, training and development, rewards and benefits, performance appraisal, career planning and development, and succession planning of nurses in the hospitals, specifically to face the new normal era. Meer
As we begin the third decade of the twenty-first century, women have entered the workplace in unprecedented numbers, are now outperforming men in terms of educational qualifications, and are excelling across a range of professional fields. Meer
Realization of productivity gains is a necessary condition for long-term consistent improvement in economic well being. We have to work smarter and produce more efficiently to attain an ever higher quantity and quality of goods and services without sacrificing leisure. Meer
This book updates the theory and brings together empirical research based on the multidimensional entrepreneurship–professionalism–leadership (EPL) framework for subjective career ‘space’. Meer
This book provides a multi-stakeholder perspective on sustainable HRM for the policymakers, managers and academics, addressing issues, approaches, research studies/frameworks and emerging patterns relating to the subject. Meer
This book is an essential guide for academics and practitioners to understand employees’ differences in personality and how best to motivate them accordingly. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books