Filteren
Trefwoord
46 resultaten
Trefwoord: Talent-development
gebondenEngels192 blz.9781595620156
1e druk
30-8-2024
Heeft u de kans om elke dag te doen waar u het allerbeste in bent? Waarschijnlijk niet. Veel te vaak worden onze talenten genegeerd. Van wieg tot kantoortuin gebruiken we onze tijd vooral om onze tekortkomingen te verbeteren, terwijl we ons ook zouden kunnen richten op onze sterke punten. Meer
gebondenEngels266 blz.9781595620255
1e druk
21-2-2020
Met gebruik van Gallup's ontdekkingen, identificeren auteurs Tom Rath en Barry Conchie drie speerpunten om een effectief leider te worden. Meer
gebondenEngels9780857087416
3e druk
Een baanbrekende aanpak voor creativiteit in het onderwijs en in het bedrijfsleven. Deze radicaal andere benadering helpt bij het leven en werken in de 21ste eeuw. Meer
paperbackEngels464 blz.9781785040207
1e druk
7-10-2024
MacArthur Genius Award-winning psychologist Angela Duckworth shares fascinating new revelations about who succeeds in life and why. Meer
gebondenEngels686 blz.9781259863554
3e druk
22-12-2017
HR professionals, CEOs, and high-level executives routinely consult The Talent Management Handbook to drive spectacular results for their staff and for their organization. Meer
paperbackEngels290 blz.9780753560051
1e druk
7-10-2024
We celebrate gifted students in school, natural athletes in sports, and child prodigies in music. But admiring people who start out with innate advantages leads us to overlook the distances we ourselves can travel. Meer
gebondenEngels388 blz.9780787977511
1e druk
Monica Higgins laat zien dat de 'career imprint' van een bedrijf (het resultaat van de systemen, structuur, strategie en cultuur van een bedrijf) dat werknemers met zich meenemen door hun carrière heen, de sleutel is voor het vormen van grote leiders. Meer
gebondenEngels156 blz.9780415660549
1e druk
13-3-2014
'Corporate Universities' bevat een schat aan strategische concepten, instrumenten en inspirerende voorbeelden waarmee senior managers en HRD-professionals direct aan de slag kunnen. Meer
gebondenEngels260 blz.9780470748824
1e druk
In dit nieuwe boek betogen Jacqueline Davies en Jeremy Kourdi dat veel organisaties hun talent niet goed begrijpen. Ze maken daarom de verkeerde keuzes en het potentieel van het team blijft onbenut. Meer
paperbackEngels210 blz.9780470881255
1e druk
Dit boek beschrijft dat het zakelijk milieu vandaag de dag Value-Based leiders vereist, in het nemen van de juiste beslsissingen om zo de beste en meest duurzame resultaten te leveren. Meer
gebondenEngels256 blz.9781629560700
1e druk
6-10-2015
As contrary as it sounds, "planning" -- as we traditionally understand the term--can be the worst thing a company can do. Meer
gebondenEngels226 blz.9780470402306
1e druk
'Leading in Times of Crisis' biedt de lezer een nieuwe benadering om in deze turbulente tijden te blijven concurreren. U krijgt daartoe een concreet stappenplan aangereikt, dat is gebaseerd op uitgebreide research en meer dan twintig interviews met CEO's. Meer
gebondenEngels190 blz.9781422119013
1e druk
In 'The Leadership Code' kraken Dave Ulrich, Norm Smallwoord en Kate Sweetman de code: wat maakt een leider groot? Middels hun jarenlange ervaring en interviews met leiders komen zij in dit boek tot vijf essentiële regels die samen de leiderschapscode vormen. Meer
paperbackEngels256 blz.9781633691766
1e druk
7-3-2017
Michael Mankins and Eric Garton present new research into how you can liberate people's time, talent, and energy and unleash your organization's productive power. Meer
gebondenEngels334 blz.9781119953531
1e druk
26-4-2012
Managers die de performance willen verbeteren, doen er goed aan een cultuur van betrokkenheid te creëren. 'Engaged' biedt u de gereedschapskist om dat te kunnen doen. Meer
gebondenEngels318 blz.9780071802666
1e druk
26-6-2012
Kan HR van waarde zijn voor uw organisatie? Ja, het kan en het moet. En dat is nu juist waar dit boek over gaat. Meer
gebondenEngels231 blz.9780071638708
1e druk
Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld. Ze verplaatsen de focus van interne aangelegenheden naar een meer strategische, en dus meer marktgerichte benadering. Meer
gebondenEngels272 blz.9780470452264
1e druk
Mensen, en de waarde die ze genereren, zijn de levensadem van uw organisatie. De meeste managers zijn zich hier wel van bewust. Maar stelt u zich eens voor dat u een talentmanagementmodel ter beschikking had dat die waarde meetbaar maakt, dat uw mensen gefocust op de gezamenlijke doelen houdt en dat compentiebehoeften in kaart brengt. Meer
gebondenEngels300 blz.9780470499610
1e druk
'Best Practices in Talent Management' is een compleet naslagwerk op het gebied van talentmanagement. Het biedt actuele en belangrijke informatie om telant aan te trekken, vast te houden en te motiveren. Meer
gebondenEngels234 blz.9780470540695
1e druk
Hoe kunt u strategisch leren inzetten om duurzaam concurrentievoordeel op te bouwen? Dit in de praktijk getoetste concept van strategisch leren bestaat uit een cyclus van vier stappen. Meer