
Lees verder
Dave Ulrich is hoogleraar Bedrijfskunde aan de University of Michigan. Hij heeft talloze boeken en artikelen gepubliceerd over human resources en organisatie en is als adviseur verbonden aan vele bedrijven.
Meer over Dave Ulrichhr-rollen human resource management strategisch hr-management hr-transformatie personeelsmanagement hr-waardecreatie verandermanagement hr-deliverables hr-professionals business partner hr-infrastructuur medewerkerbijdrage concurrentievermogen organisatievernieuwing hr-implementatie hr-effectiviteit medewerker betrokkenheid bedrijfsstrategie hr-competenties lijnmanagement hr-paradox human capital organisatiecultuur hr-metrics organisatie-effectiviteit hr-praktijkvoorbeelden bureaucratie stakeholdermanagement hr-instrumenten organisatiestructuur hr-marketing talentmanagement hr-performance strategisch management organisatieontwikkeling veranderingsbereidheid bedrijfscultuur competentiemanagement changemanagement leiderschap