

Margreet Twijnstra is organisatieadviseur. Zij begeleidt organisaties om duurzame verbetering te ontwikkelen.
Meer over de auteursOei, ik groei! voor managers
Spring door je mentale blokkades
Paperback Nederlands 2011 1e druk 9789021550367Samenvatting
Een organisatie kan zich alleen ontwikkelen als de medewerkers, maar vooral ook de managers niet bang zijn om te groeien. Die persoonlijke groei begint met signalen en voortekenen dat er een groeimoment ophanden is, compleet met de bijbehorende impasse en groeipijn, vergelijkbaar met het vermaarde donderwolkje in de bestseller 'Oei, ik groei!'. De manager die daardoorheen durft te gaan, maakt een groeisprong.
Net als het kind in 'Oei, ik groei!' is hij na die sprong een inzicht wijzer en een vermogen rijker. Dit boek legt de PCT-theorie (Perceptual Control Theory) uit die achter dit groeiprincipe schuilt, en stimuleert iedereen om alle sprongetjes die zich aandienen, met open vizier te nemen.
Waarom PCT?
1. De psychologie is hopeloos versplinterd volgens haar eigen topmensen en moet nodig geïntegreerd worden. Daartoe is een integrerende theorie nodig, die de hele mens betreft en geen stukjes van de mens. PCT is zo'n theorie.
2. De psychologie heeft volgens haar eigen topmensen behoefte aan echte modellen, die gebouwd zijn met behulp van kennis uit een heel ander domein dan dat van het te verklaren fenomeen. PCT voorziet in die behoefte met een functioneel model van ons zenuwstelsel, dat hiërarchisch is opgebouwd in niveaus.
3. Gedrag van mensen stuurt hun waarneming en niet andersom, volgens PCT. Daarmee staat deze theorie haaks op het stimulus-response idee van het 'Behaviorisme'.
4. PCT blijft de enige theorie die met succes een model heeft ontworpen van het onder controle houden van onze waarneming tegen de verdrukking in van onvoorziene verstoringen.
5. Geen enkele andere theorie bevat een reorganisatie systeem, zelfs niet het zo populaire 'Neurolinguïstisch Programmeren'. Het reorganisatiesysteem verklaart waarom mensen, die helemaal vastgelopen zijn, totaal anders in het leven komen te staan. Klinisch psychologen hebben op basis daarvan een verrassend effectieve therapie ontwikkeld.
6. De meeste managementaanpakken zijn gebaseerd op een vorm van 'Behaviorisme' met belonen en straffen. Dat werkt heel vaak niet. Met PCT in de hand heeft men een managementstijl ontwikkeld, waarmee men spectaculaire resultaten heeft behaald.
7. Spiritualiteit en PCT zijn complementair.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Margreet Twijnstra
Over Frans Plooij
Inhoudsopgave
Inleiding
1. Waarover heb je het eigenlijk? Over ontwikkeling en groei
2. PCT als model voor ons leven. Over kernbegrippen en samenhang
3. Gaan zien en eraan geloven... Over signalen en waarnemen
4. In het hol van de beer. Over complete impasse
5. Totale reset. Over reorganisatie en groei
6. De zwarte doos. Over het groeimoment zelf
7. Bronnen van steun. Over steun in tijden van nood
8. Ik en de anderen. Over relaties en de omgeving
9. Leren groeien. Over de didactiek van de groei
10. Oei, ik groei! Over persoonlijke groei van managers
Slotsom
Geraadpleegde literatuur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan