Steven van den Heuvel (1983) is verandercoach, spreker en auteur. In 2021 richtte hij Unloop op, een beweging van zelfstandige consultants en interim-managers.
Zijn missie is om mensen betrokken bij maatschappelijk relevante organisaties in staat te stellen om veranderingen te realiseren met een duurzaam resultaat.
Meer over Steven van den HeuvelSteven is een inspirerende storyteller die het veranderwerk in de praktijk laat zien en zichzelf niet spaart in zijn geleerde lessen. Het boek is een absolute aanrader! - Rini van Solingen, hoogleraar aan de TU-Delft en partner bij Prowareness
Een zeer bruikbaar boek vol opdrachten en reflectievragen om de verandering waar jij bij betrokken bent tot een succes te maken. - Diana van der Stelt, voormalig CFO NVWA en sociaal ondernemer
Een hartverwarmende en inspirerende gids vol diepgaande inzichten en authentieke verhalen die je helpen bij het navigeren door de uitdagingen van verandertrajecten. - Jeff Gaspersz, hoogleraar Innovatie aan Nyenrode Business Universiteit
Met dit krachtige boek krijgt iedere veranderaar meer zin en concrete handvatten om aan de slag te gaan met veranderen. Wat een aanwinst! - Jakob van Wielink, partner bij De School voor Transitie
In 'High Impact Veranderen' verbindt verandercoach Steven van den Heuvel de huidige kennis over succesvol veranderen met de eigenschappen van een effectieve veranderaar. Hij bespreekt op heldere wijze alle aspecten van het verandertraject (de inhoud, het proces en de dynamiek) en houdt zich daarbij verre van vage managementtaal.
Aan de hand van de 7 C’s – Contextbewustzijn, Contractvaardigheid, Commitment, Compassie, Conflictvaardigheid, Creatievaardigheid en Coalitie vaardigheid – laat hij zien welke eigenschappen nodig zijn om een betere veranderprofessional te worden.
'High Impact Veranderen' is een praktisch standaardwerk voor zowel ervaren als beginnende veranderaars. Het staat vol voorbeelden uit de praktijk van de auteur, die onder andere werkzaam is bij overheden, energie- vervoersbedrijven, zorginstanties en financiële organisaties.
veranderen verandermanagement organisatieverandering persoonlijke effectiviteit leiderschap veranderaar zeven eigenschappen persoonlijk leiderschap veranderdynamiek veranderproces organisatiedynamiek conflictvaardigheid contextbewustzijn organisatiekunde weerstand creatievaardigheid contractvaardigheid compassie commitment coalitievaardigheid veranderpijn veranderstrategie weerstand tegen verandering grondoorzaken systemisch werken duurzaam resultaat organisatiecultuur duurzame verandering coaching succesfactoren persoonlijke ontwikkeling veranderstrategieën management faalfactoren emoties bij verandering communicatie samenwerken psychologische veiligheid leidinggeven verliesaversie macht zelfcompassie veranderbereidheid strategie rouwverwerking interventies reflectie teamontwikkeling oefeningen cirkel van invloed overheid
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
