Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Managing Cultural Dynamics

Paperback Engels 2009 9789081449410
Verkooppositie 2863Hoogste positie: 232
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Samenvatting

Werken in een interculturele omgeving, binnen Nederland of daarbuiten, geeft een unieke dynamiek aan teamwerk, een dynamiek die ervoor zorgt dat multiculturele teams excelleren of onderpresteren. Verschillen kunnen creativiteit doen bloeien, maar zorgen ook voor onzekerheid. En dat is spannend, soms zelfs bedreigend omdat de machtsbalansen gaan schuiven. Goed leiderschap is dan noodzakelijk. Maar hoe stuurt u als leider de culturele dynamiek in een groep? En waar moet u op letten?

'Managing Cultural Dynamics' geeft antwoord op deze vragen. Jitske Kramer biedt geen recept voor unieke situaties, maar ontwikkelt een helder model om de dynamiek in een team te sturen, en laat zien hoe u een teamcultuur kunt creëren die prettig, passend en effectief is. Het resultaat: onderling vertrouwen, participatie en teamloyaliteit; noodzakelijke ingrediënten voor excellent teamwerk.

Dit is de vertaling van 'Normaal is anders!'

Specificaties

ISBN13:9789081449410
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:198
Druk:1
Verschijningsdatum:31-3-2010
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

4.5 van de 5
4 stemmen
2
2
0
0
0

Over Jitske Kramer

Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer en bestseller auteur. Zij reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Ze brengt haar kennis en ervaringen via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om de slagkracht en resultaten van individuen en groepen te verbeteren (en de wereld gewoon een beetje mooier te maken). Ze heeft de ambitie om organisaties te activeren om voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te zijn. En het liefst ook nog verrukkelijk eenvoudig. In haar verhalen wordt wat vertrouwd is vreemd. En wat vreemd is vertrouwd. Anderen over Jitske: “Jitske Kramer is een van de meest inspirerende sprekers van Nederland. Ze prikkelt je om stevig na te denken en je stem te laten horen. Met flair en met lef zoekt ze de diepgang op. Op zoek naar verrassende nieuw inzichten en praktische toepasbaarheid. Verbindend en daadkrachtig.”

Andere boeken door Jitske Kramer

Inhoudsopgave

Preface

Introduction

Chapter 1
Starting points for intercultural teamwork

Chapter 2
The background of cultural dynamics

Chapter 3
The impact of culture on teamwork

Chapter 4
Intervention to facilitate the proces of opening up

Chapter 5
Regulating mechanisms of exclusion

Chapter 6
Preventing and solving cultural misunderstandings

Chapter 7
Intercultural competences for leaders

Appendix 1 - Sample questions for a cultural dialogue
Appendix 2 - Quick scan cultural dynamics
Appendix 3 - Globally distributed teams

Notes
Recommended reading
Acknowledgments
About the author
Index

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Managing Cultural Dynamics