Huub van de Wiel (Lead2learn) helpt de impact van leiderschap binnen organisaties te vergroten, met als doel de executiekracht te verhogen. Hij begeleidt veranderprocessen op een pragmatische manier met veel vakmanschap en enthousiasme. Hij richt zich op het ontwikkelen van een lerende organisatie en het ontstaan van eigenaarschap op ieder niveau.
Meer over de auteurs‘Investeer in mensen, dan groeit je organisatie.’
Dit boek geeft een bijzonder kijkje achter de schermen van een organisatie die dit in de praktijk bracht.
In het eerste deel van dit boek geven Bharet Bhansing en Huub van de Wiel inzicht in de totstandkoming van hun meerjarige en unieke praktijkverhaal. Ze begeleiden een transformatieproces waarbij mensen boven zichzelf uitgroeien op persoonlijk en functioneel vlak en met steeds meer energie gaan werken aan verbeteringen. En ze ontwikkelen een haarscherpe visie op verandering, waarbij iedereen in het bedrijf meedoet. Een integrale aanpak met leidinggevenden in de hoofdrol, die zichzelf steeds opnieuw uitvinden. Het is de sleutel tot succes. Het resultaat is een gezond en wendbaar bedrijf dat het aantal klanten ziet groeien en de tevredenheid van de medewerkers ziet stijgen. Iedereen is gedreven om meerwaarde te leveren aan de klanten. Tot er een verrassend besluit wordt genomen.
Deel twee bestaat uit veertien pragmatische bouwstenen om eigen transformaties vorm te geven. Bouwstenen die ondersteunen bij veranderopdrachten en handvatten bieden om direct aan de slag te gaan.
Een boek voor elke leider, (verander)manager of adviseur die zich verder wil ontwikkelen in transformatie- en veranderprocessen.
verandermanagement lerende organisatie organisatieverandering transformatie leiderschap continu verbeteren implementatie organisatieontwikkeling medewerkersbetrokkenheid leidinggeven praktijkervaring strategische doorbraken persoonlijke ontwikkeling samenwerken organisatiecultuur wendbare organisatie veranderproces programmamanagement eigenaarschap transparantie teams coaching operationele stabiliteit klantgerichtheid verspillingen elimineren prestatiemeting werkomgeving situationeel leiderschap succesfactoren organisatiestructuur
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
