Professionele loopbaancoaching

Voorwoord 5

Deel 1 De basis 11
1 Loopbaancoaching: een overzicht 12
1.1 In vogelvlucht: de ontwikkeling van loopbaanadvisering 12
1.2 De verschillende loopbaanvragen 14
1.3 Trends die van invloed zijn op het vakgebied 21
1.4 Trends die van invloed zijn op de rol van loopbaancoach 24
1.5 Loopbaancoaching; steeds meer een professie? 27

2 Hulpmodellen bij loopbaancoaching: een theoretische verkenning 29
2.1 Wat hoort bij het ‘zijn’? 30
2.2 Wat hoort bij het ‘willen’? 41
2.3 Wat hoort bij het ‘kunnen’? 51

3 Het loopbaanadviestraject: de intake 53
3.1 Adviesmodellen 53
3.2 Rollen van de loopbaancoach 55
3.3 De intake 57
3.4 Gespreksthema’s in de intakefase 62
3.5 Een begeleidingstraject uitzetten 68

4 Psychische problematiek 72
4.1 Wat zijn psychische klachten? 72
4.2 Psychische klachten onderkennen 82
4.3 Wanneer in loopbaanbegeleiding nemen? 85
4.4 Hoe en naar wie doorverwijzen? 90

Deel 2 Thema’s 93
5 Was will der Mensch? Keuzebegeleiding 95
5.1 Type loopbaanvragen 96
5.2 Visie op vragen over het ‘willen’ 98
5.3 Welke rol en aanpak horen bij keuzebegeleiding? 99
5.4 Keuzebegeleiding als benaderingswijze 102
5.5 Aandachtspunten bij keuzebegeleiding 116

6 De ruwe diamant: competentiecoaching 121
6.1 Type loopbaanvragen 121
6.2 Visie op vragen over het ‘kunnen’ 123
6.3 Welke rol en aanpak horen bij competentiecoaching? 127
6.4 Competentiecoaching als benaderingswijze 129
6.5 Aandachtspunten bij competentiecoaching 135

7 Is that all there is? Levenscoaching 139
7.1 Type loopbaanvragen 140
7.2 Visie op loopbaanvragen over zingeving 141
7.3 Welke rol en aanpak horen bij levenscoaching? 142
7.4 Levenscoaching als benaderingswijze 143
7.5 Aandachtspunten bij levenscoaching 155

8 Wat houdt je tegen? Loopbaancounseling 159
8.1 Type loopbaanvragen 160
8.2 Visie op loopbaanvragen met belemmerende overtuigingen 161
8.3 Welke rol en aanpak horen bij loopbaancounseling? 166
8.4 Loopbaancounseling als benaderingswijze 169
8.5 Aandachtspunten bij loopbaancounseling 180

9 Coaching bij burn-out en overspannenheid 183
9.1 Type loopbaanvragen 184
9.2 Visie op loopbaanvragen waar overbelasting of vervreemding een rol spelen 185
9.3 Welke rol en aanpak passen bij dit type coachingsvragen? 187
9.4 Aandachtspunten bij stressgerelateerde vraagstukken 197

10 Loopbaancoaching van jongeren 201
10.1 Type loopbaanvragen 202
10.2 Visie op loopbaancoaching van jongeren 203
10.3 Welke rol en aanpak horen bij loopbaancoaching van jongeren? 208
10.4 Instrumenten en opdrachten bij loopbaancoaching van jongeren 223
10.5 Aandachtspunten bij loopbaancoaching van jongeren 226

11 Loopbaancoaching van senioren 231
11.1 Type loopbaanvragen 232
11.2 Visie op loopbaancoaching van senioren 233
11.3 Welke rol en aanpak hoort bij loopbaancoaching van senioren? 238
11.4 Instrumenten bij loopbaancoaching van senioren 241
11.5 Aandachtspunten loopbaancoaching van senioren 243
11.6 Overige relevante thema’s voor senioren 249

Deel 3 Methodieken en professionalisering 253
12 De toolkit van de loopbaancoach 254
12.1 De loopbaanadviesmatrix 254
12.2 Willen 264
12.3 Kunnen 286
12.4 Zijn 298
12.5 Loopbaaninstrumenten voor jongeren 314
12.6 Loopbaaninstrumenten voor senioren 324
12.7 De coach als instrument 331

Bijlage 1 Waardenoverzicht 336
Bijlage 2 Lijst met belemmerende overtuigingen 340
Bijlage 3 Competentielijst 345
Bijlage 4 Verkorte lijst life events met indicatieve waarden 346
Bijlage 5 Checklist inhuren 348
Bijlage 6 Overzicht werkvelden en beroepen 349
Bijlage 7 Interessante films bij loopbaancoaching 353

Literatuur 361
Index 369