
Lees verder
Hans van der Loo richt zich op zelfmotivatie en psychologische veiligheid in teams. Hij is onderzoeker, facilitator en auteur van meerdere bestsellers, zoals 'Kus de visie wakker, 'Psychologische veiligheid','Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken' en 'Gitig gedoe op de werkplek'. deze laatste is Managementboek van het jaar 2024.
Meer over de auteursDe nieuwe wetenschap van positieve energie: meer voor elkaar krijgen, meer geluk, minder stress en minder sleur!
Onze manier van werken werkt niet meer. De hooggespannen verwachtingen van het nieuwe werken zijn niet waargemaakt. De toekomst van het werk staat onder druk. Dat heb je vast zelf al gemerkt, en dat blijkt ook uit meerjarig onderzoek onder werkend Nederland. De positieve energie van werknemers daalt gestaag. De energielekken worden alsmaar groter. En dat terwijl de economie bloeit en groeit.
Wat kun je doen om het werkvuur bij jezelf en je team aan te wakkeren? Heel veel, zo blijkt. Aan de hand van inspirerende voorbeelden en gedegen onderzoek uit binnen- en buitenland leer je in dit boek hoe je energielekken kunt dichten en nieuwe energie tanken om zo richting ‘zinzone’ te bewegen. Want daar laait het werkvuur hoog op, daar vind je bevlogenheid en buitengewone prestaties.
Ben je verkrampt bezig? Ga je gebukt onder toekomststress of de sleur van alledag? Leer uit dit boek hoe je de inzichten van de nieuwe wetenschap van positieve energie optimaal kunt benutten. En ga vandaag nog aan de slag met praktische instrumenten die je helpen om regie te krijgen over je eigen energie, gedrag en prestaties!
werkvuur energie stress activ-model persoonlijke effectiviteit werkplezier zelfmanagement veranderen zingeving energiezones intrinsieke motivatie zelfdeterminatietheorie burnout bevlogenheid teams persoonlijke ontwikkeling activering teamenergie positieve psychologie zelfregie hyperzone motivatie prestaties activeringscirkel gedragsverandering zinzone zombiezone robotisering energiebronnen comfortzone purpose mentale energie emotionele energie sociale energie verandering werkbeleving sterktes psychologische veiligheid enthousiasme zelfvertrouwen kluseconomie autonomie werkdruk verbinding nieuwsgierigheid veerkracht wendbaarheid zelfdiscipline bullshitjobs werkgeluk taylorisme leiderschap samenwerken werk als zingeving grenzen stellen wij-gevoel ontstressen werkpassie vitaliteit versnellingsval toekomst van werk vertragingsval energiemeting personeelsmanagement coaching stressfactoren het nieuwe werken organisatiecultuur betekenisvol werk verandermanagement duurzame inzetbaarheid