Dit boek gaat over spijt. Niet het spijt van ‘Had ik toch maar dat stukje taart genomen’, maar levensgrote spijt. Spijt die je achtervolgt, zoals ‘Had ik mijn grootouders maar vaker opgezocht, nu zijn ze er niet meer’. Veel mensen hebben ‘Je ne regrette rien’ (ik heb nergens spijt van) als houding, maar Daniel Pink trekt dat in twijfel.

In dit populairwetenschappelijk boek passen de psychologen Van Vugt en Wildschut de evolutionaire leiderschapstheorie (ELT) toe op de uitdaging waar leidinggevenden voor staan: het ontwikkelen van gezag. Ze onderkennen zeven principes die de lezer helpen gezag te ontwikkelen om als leider invloedrijker en effectiever te worden. 

‘Het rechtvaardigheidsgevoel’ is de vertaling van de bestseller The Righteous Mind van Jonathan Haidt. Een uitstekend boek dat het ontstaan van onze morele waarden en de invloed van cultuur daarop, onder de loep neemt. Veel wetenschappelijke onderbouwing, vlot geschreven, en vol ‘WOW-wist-ik-niet’. Het heeft mijn gedachten over moraliteit, religie en conservatieve politiek grondig veranderd.

Zo’n tien jaar gelden werd de eerste podcast gemaakt. Daarna verdween het weer een beetje naar de achtergrond. In coronatijd kwam de behoefte aan podcasts echter opnieuw op. Iedere zichzelf respecterende journalist ging ook podcasts maken en elke krant heeft inmiddels ook zijn eigen podcast.

In vijf stappen naar een gezond groeibedrijf? Als het zo eenvoudig is heeft geen enkel bedrijf problemen meer dacht ik, tegelijk was ik ook een beetje sceptisch… Maar al na het lezen van het voorwoord en inleiding was ik om. Justin Jansen en Tom Mom nemen je mee in een heel praktische aanpak die hout snijdt.

Het boek ‘In digitale versnelling’ is een uitgave van Foster Consulting, het bureau waar de auteurs werken. De auteurs willen de lezers meenemen langs de status van technologieën in diverse sectoren.  

Door alle aandacht in de media rondom burn-out en door de alarmerende berichten over een burn-outepidemie, vonden Wilmar Schaufeli en Jan Jaap Verolme het tijd om alle informatie die er is, eens op een rijtje te zetten. Achter de mooi restylede cover van ‘De burn-out bubbel’, gaat dan ook een heel serieus boek schuil.

In 2020 bestond advies- en onderzoeksbureau Lysias 20 jaar. Dat lustrum viel in Coronatijd, dus het kon pas onlangs gevierd worden en dan nog in hybride vorm. Bij die gelegenheid werd ‘Niet weer een onderzoek’ gepresenteerd - wat een mooie vondst is die titel trouwens!  

‘Data is het nieuwe goud’ horen we al jaren, maar in de praktijk zien we daar weinig van terug. ‘Reinventing HR-data, wat je medewerkers je niet vertellen’ geeft 101 inzichten voor een betere employee journey, op basis van kwantitatieve cijfers. Jeroen Naudts en Timothy Desmet werken aan de hand van het HR-proces en concrete praktijkvoorbeelden de toekomst van HR uit.