In ‘Zeg me wie ik ben’ gaat Liesbeth Woertman op toegankelijke en diepgaande wijze in op hoe identiteit tot stand komt. Ze laat overtuigend zien dat ons zelfbeeld geen op zichzelf staand gegeven is, maar altijd gevormd wordt in relatie tot anderen.

Irvin D. Yalom is een bekend psychotherapeut en auteur die in zijn memoires ‘Dicht bij het einde, terug naar het begin’ terugblikt op zijn leven en loopbaan. Bekend van werken als ‘Nietzsches tranen’ en ‘Het raadsel Spinoza’, heeft hij zowel de psychologie als de literatuur verregaand verrijkt.

Coaching is een schitterend vak, maar ook een vak met hardnekkige overtuigingen. Misschien herken je er wel een paar: de gedachte dat wat voor jou als mens heeft gewerkt, ook voor een ander moet werken, of de overtuiging dat jij degene bent die je coachees moet motiveren, repareren of zelfs heropvoeden. Ze kunnen het coachingproces juist minder effectief maken. 

Het gevoel dat we in buitengewoon donkere tijden leven, is iets wat bijna elke generatie opnieuw ervaart. Oorlogen, crises, politieke verdeeldheid en persoonlijke worstelingen: het lijkt alsof het allemaal steeds erger wordt. Toch is dat idee niet nieuw.

Het stoïcisme wint aan populariteit, en dat is volgens mij geen toeval. In een wereld waar onzekerheid en onvoorspelbaarheid de norm zijn, zoeken mensen naar houvast. Hoe ga je om met tegenslag? Hoe behoud je rust in moeilijke tijden? In Hoe word je een stoïcijn? onderzoekt Massimo Pigliucci deze en andere vragen.

Geld is zeker niet alleen een mathematische oefening, maar heeft vooral met menselijke psychologie te maken. Dat is voor mij de kernboodschap van ‘De psychologie van geld’ van Morgan Housel. In plaats van een traditioneel financieel boek vol strategieën en rekenmodellen, laat Housel zien hoe ons gedrag en onze emoties heel vaak een veel grotere rol spelen in financiële beslissingen dan we zelf doorhebben.

In ‘Blablabla-management’ nemen Leon Schaepkens en Harrie Timmermans het traditionele managementdenken onder de loep en laten ze zien waarom dit niet meer werkt. De focus op controle, hiërarchie en winstmaximalisatie zorgt volgens hen voor inefficiëntie, stress en een gebrek aan innovatie. Ze pleiten voor een fundamenteel andere manier van organiseren, waarin de sociale mens centraal staat.

Timothy Snyders ‘Over Tirannie - Twintig lessen uit de twintigste eeuw’ is een dun, maar vlijmscherp boek. Het leest als een pamflet, een noodsignaal, geschreven in deze tijd waarin democratieën wereldwijd behoorlijk onder druk staan.

‘Vanzelfzwijgend’ van Odette Moeskops biedt een diepgravende en frisse blik op de onbewuste dynamieken die het gedrag en de cultuur binnen organisaties bepalen. Dit boek is daarmee een waardevolle aanvulling voor iedereen die zich bezighoudt met organisatieontwikkelig, leiderschap en verandermanagement. 

Met ‘Nietzsche aan de keukentafel’ van Balthasar Thomass is meer dan een boek over filosofie; het is een praktische handleiding die Nietzsche’s complexe ideeën toepasbaar maakt voor het dagelijks leven. Thomass combineert een filosofische uitleg met concrete handvatten, waardoor Nietzsche’s werk toegankelijk wordt voor een breed publiek, van filosofieleken tot meer ervaren denkers.

Bluffen wordt vaak geassocieerd met misleiding of bedrog. Frank Meester biedt in Bluf jezelf door het leven een verfrissend perspectief: bluffen is geen bedrog, maar een nuttig instrument om door onzekerheden heen te breken en jezelf in positie te brengen. In plaats van te wachten op zekerheid, moedigt Meester aan om gebruik te maken van taal.

‘Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen’ van Ben Kuiken is een filosofisch pareltje dat uitnodigt tot reflectie over de betekenis van werk, leven en organiseren. Het boek is de publieksversie van Kuikens proefschrift Making sense of sensemaking, en biedt een scherpe analyse van hoe wij als mensen betekenis geven aan onze wereld.

In een wereld waarin competitie, drukte en individualisme centraal staan, houdt Claudia Hammond met haar boek ‘De kracht van vriendelijkheid’ een overtuigend pleidooi voor de waarde van vriendelijkheid. 

Ik heb een zwak voor boeken met korte verhalen cq inzichten met een clou, en dit is een uitstekend boek in dat genre. Roos Vonk legt in ‘O nee, dit gaat over mij’ met humor en scherpte onze menselijke onhandigheden en onhebbelijkheden bloot.  Als hoogleraar sociale psychologie combineert Vonk wetenschappelijke kennis met alledaagse situaties; deze laatste staan centraal in dit boek. 

Met het boek ‘Negatief zelfbeeld’ schreef Manja de Neef een toegankelijke en grondige handleiding voor mensen die worstelen met onzekerheid, zelfkritiek en een laag zelfbeeld.

In ‘Slow productivity’ gaat Cal Newport in op de vraag hoe we ons werk effectiever kunnen organiseren, in een wereld die voortdurend om snelheid vraagt. Newport ken je misschien al van de bestseller ‘Diep werk’, en om zijn constructief-kritische blik op hedendaagse manieren van werken.

‘Clear thinking’. Het klinkt eenvoudig. Maar helder denken is zeker niet gemakkelijk. Wanneer mensen gestrest zijn of onder druk staan, bestaat de kans dat ze beslissingen op de automatische piloot nemen. Vaak worden we onbewust beïnvloed door emoties, vooronderstellingen en denkfouten, wat grote gevolgen kan hebben.

Arjan Vergeer en David de Kock zijn inmiddels bekenden voor veel Nederlanders. Rond 2015 startten ze hun missie om van Nederland het gelukkigste land ter wereld te maken. De auteur Jim Collins zou dit wellicht een BHAG noemen, een Big Hairy Audacious Goal.

Nicoline Hermans schreef ‘Succes met je assessment’ met de input van een behoorlijk aantal assessment psychologen van collega bureaus. Het resultaat? Een overzichtelijk, praktisch boek dat deelnemers aan assessments helpt om zich, voordat ze aan het assessment beginnen, te verdiepen in de meest voorkomende onderdelen ervan.

‘Omgaan met ongemak in coaching en training’ gaat over het voor velen onprettig voelende ongemak, en hoe je daar vanuit jouw persoonlijke innerlijke houding - geholpen door een aantal perspectieven - mee om kan gaan. En op die wijze ongemak kan omzetten in iets constructiefs, iets helpends.