En helaas is er voldoende materiaal voor onderbouwing van deze boude bewering, want in heel veel organisaties zijn de ‘leiders’ alleen maar bezig met beleid, met cijfers, of met allerlei exotische managementmodellen. Zolang het gaat om weeffouten, is er hoop, maar voor organisaties waar het structureel fout zit, is die hoop er niet. Die ‘kun je niet redden van de afgrond, die moet je opheffen’, aldus de auteur.
(Lees hier het interview dat Managementboek Magazine in 2011 had met de auteur.)
Over Pierre Pieterse
Pierre Pieterse was tot februari 2022 hoofdredacteur van Managementboek Magazine.
