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Christel Frey

Erfolgsfaktor Vertrauen

paperbackDuits9783834925398 4-9-2011

Eine anregende Lektüre mit vielen nützliche Anleitungen für die Umsetzung eines ganzheitlichen Vertrauensprozesses im Unternehmen. Fazit: „Vertrauen ist die Grundlage für Generierung von Effizienzgewinn und somit wirtschaftlichem Erfolg. Meer

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Kooperative Kernkompetenzen

paperbackDuits9783834925558 9-12-2010

Kernkompetenzen sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile als Grundlage zur Herstellung einer Vielfalt an Produkten mit überlegenem Kundennutzen. Dies gilt auch für Unternehmensnetzwerke und touristische Dienstleistungsketten. Meer

68,28

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Rolf Arnold

Führen mit Gefühl

paperbackDuits9783834929266 15-3-2011

Der Briefwechsel zwischen einer Führungskraft und ihrem Mentor zeigt die Gefühle, Fragen und Zweifel des erschöpften Managers. Im Dialog erarbeiten sie eine Sammlung von Tools, die die emotionale Kompetenz stärken. Meer

68,28

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Marijan Kosel

Aktiv und konsequent führen

paperbackDuits9783834929785 29-4-2012

Führungskräfte aller Ebenen in Unternehmen, auch in öffentlichen Verwaltungen, erhalten einen soliden Werkzeugkoffer mit den wichtigsten Instrumenten der Personalführung. Meer

68,28

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

paperbackDuits9783834929792 7-7-2011

Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Meer

85,10

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Führung auf Distanz

paperbackDuits9783834930057 8-3-2012

Wie schafft man es, trotz räumlicher Trennung vertrauensvoll und zielorientiert zusammenzuarbeiten? Das erfahrene Autorenteam schärft den Blick für die Besonderheiten der virtuellen Arbeitsbedingungen und vermittelt Führungskräften praktisches, erfahrungsgestütztes Handwerkszeug für die Teamleitung auf Distanz. Meer

79,49

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Human Resource Management Issues of Foreign Firms in Japan

paperbackEngels9783834931252 30-6-2011

This Special Issue looks to shed more light by focussing on a specific host base for global multinational enterprises and specific International Human Resource Management issues in a local context. Meer

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Natalia Blank

Vertrauenskultur

paperbackDuits9783834931269 16-8-2011

Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation. Meer

62,67

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Michaela Grosser

Konfliktlotsen in Dienstleistungsunternehmen

paperbackDuits9783834931436 29-10-2011

Qualitätsmanagement ohne Konfliktmanagement ist für Dienstleistungsunternehmen aus betriebswirtschaftlicher, psychosozialer und juristischer Sicht nicht optimal. Meer

79,49

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Talent Management

paperbackDuits9783834931740 3-8-2011

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels wird sich die Unternehmenspraxis in den nächsten Jahren verstärkt mit der Identifizierung, Entwicklung und Erhaltung von Führungsnachwuchs konfrontiert sehen. Meer

57,06

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Christina Trautwein

Unternehmensplanspiele im industriebetrieblichen Hochschulstudium

paperbackDuits9783834931771 26-7-2011

Christina Trautwein untersucht, basierend auf einer breit angelegten empirischen Erhebung, die Erfolgsfaktoren für den Planspieleinsatz und leitet daraus Empfehlungen für den Einsatz und die Gestaltung von Unternehmensplanspielen ab. Meer

76,13

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Jan Borkowski

Respektvolle Führung

paperbackDuits9783834931818 31-8-2011

Jan Borkowski zeigt, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Persönlichkeit der Führungskraft zusammenhängt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt. Meer

73,89

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Arnulf Weuster

Personalauswahl I

paperbackDuits9783834933140 5-4-2012

Der Erfolg und die weitere Entwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation hängen entscheidend von den Mitarbeitern ab. Daher ist die valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Meer

57,06

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Assessment Center

paperbackDuits9783834933409 3-4-2013

Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Meer

73,89

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Ruth Stock-Homburg

Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

paperbackDuits9783834934222 28-9-2011

Ruth Stock-Homburg analysiert verschiedene Effekte der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit empirisch untersucht. Meer

68,28

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Führen ohne Hierarchie - Laterale Führung

paperbackDuits9783834939753 7-12-2012

Projektleiter und fachliche Vorgesetzte haben für die Führung ihrer Mitarbeiter nicht die Mittel und die Zeit, die sie eigentlich brauchen. Um ihre Ziele mit ihrem Team zu erreichen, müssen sie effiziente Vorgehensweisen nutzen, die ihnen schnell weiterhelfen. Meer

79,49

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Rolf Arnold

Spirituelle Führung

paperbackDuits9783834939777 7-7-2012

In einem fiktiven Briefwechsel zwischen der Führungskraft Bernhard und ihrem akademischen Coach Karl vermittlet dieses Buch grundlegende Erkenntnisse über das Spirituelle der Führung. Meer

62,67

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Leif Moll

Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich

paperbackDuits9783834940575 30-3-2012

Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Meer

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Das emotionale Unternehmen

gebondenDuits9783834941022 27-6-2012

Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Meer

79,49

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Philip Eisenhardt

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

paperbackDuits9783834941206 12-6-2012

Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Meer

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