Dit boek biedt een praktische en juridisch verantwoorde gids voor werkgevers, HR-professionals en juridisch adviseurs. Het is een onmisbaar naslagwerk, waarin 100 praktijkgerichte situaties rondom arbeid en verzuim helder worden uiteengezet.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Werkgevers ervaren steeds meer moeilijkheden bij het vinden van de spreekwoordelijke 'witte raaf' door de aanhoudende arbeidskrapte en de snelle veranderingen binnen onze samenleving en het bedrijfsleven. Meer
Onze samenleving en werkvloer worden steeds complexer. Vier op de tien werknemers overwegen hun job te verlaten binnen zes maanden, een teken van de groeiende spanning tussen generaties, persoonlijke behoeften en een werkvloer met een duidelijke bedrijfscultuur. Meer
Wat maakt dat je een collega vertrouwt?
Wat is het belang van teamreflectiviteit?
Hoe kan je het zelfleiderschap van je teamleden vergroten?
Dit woordenboek verkent 50 hr-begrippen die cruciaal zijn voor effectief leren, samenwerken en presteren in teams. Meer
Geld is overal en beïnvloedt ons welzijn, onze productiviteit en de werksfeer. Helaas blijft het vaak onbesproken. Waarom we meer over geld moeten praten, laat zien hoe financiële geletterdheid, educatie en inclusie bijdragen aan het welzijn. Meer
Op maat verkent de voortgang en de hiaten in de evolutie naar inclusieve arbeidspraktijken in plaats van te vertrekken van een gestandaardiseerde functiebeschrijving. Meer
Leren en ontwikkeling (L&D) strategisch inzetten levert diverse voordelen op, zoals gemotiveerde medewerkers, verhoogde inzetbaarheid en weerbaarheid tegen burn-out. Meer
Wat zijn ontwikkelingen en trends in het HRD-vakgebied?
Hoe is leren op de werkplek, in teams en andere Organisatiecontexten te organiseren?
Welke rol spelen onder andere leiderschap, technologie, talent- en ontwerpbenaderingen, prestatie en de HRD-professie daarbij? Meer
'In onze tijd deden we zondermeer wat er van ons gevraagd werd.' Zaakvoerders en leidinggevenden beklagen zich vaak over 'Generatie Z' oftewel, de jongeren die geboren zijn tussen 1995 en 2010. Meer
Medewerkers aan zet onthult hoe je als bedrijf buitengewone medewerkerstevredenheid kunt bereiken. Bij voorkeur voorziet de directie in essentiële bouwstenen: een heldere 'purpose' als verbindende strategie, ambitieuze doelen, duidelijke waarden in de bedrijfscultuur, ondersteunend management en een HR-strategie die de motivatie, inzetbaarheid en persoonlijke groei van medewerkers bevordert. Meer
Met Team Smile haal je de corporate positivity®-methode in je organisatie binnen. Een positieve cultuur binnen jouw organisatie ontstaat niet vanzelf; het vergt inspanning en toewijding. Meer
Nolan Bushnell is oprichter van het baanbrekende spelcomputerbedrijf Atari en tientallen andere kleinere bedrijven. Onbewust stond hij ook aan de wieg van de carrière van Steve Jobs, en die van vele andere briljante creatievelingen in zijn bijna vijftigjarige zakencarrière. Meer
Een kantoor is als een aquarium: zonder voldoende zuurstof kunnen de vissen niet overleven. Wat voor vissen geldt, geldt ook voor mensen. Wie werkt in chaos en constante prikkels raakt vermoeid, verliest het overzicht en maakt fouten. Meer
Zodra je personeel aanneemt, word je werkgever. Je moet allerhande beslissingen gaan nemen. Hoeveel en welke mensen neem je in dienst? Hoe organiseer je zaken aangaande salaris, begeleiding en teamvorming? Meer
HOE VERBIND JE TALENTEN VAN MENSEN MET EXCELLENTE RESULTATEN?
WAAROM KIEZEN BEDRIJVEN BETER RADICAAL VOOR TALENT?
EN HOE ZET JE TALENT VAN MEDEWERKERS HET BESTE IN? Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books