Dit boek biedt een praktische en juridisch verantwoorde gids voor werkgevers, HR-professionals en juridisch adviseurs. Het is een onmisbaar naslagwerk, waarin 100 praktijkgerichte situaties rondom arbeid en verzuim helder worden uiteengezet.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Coaching with Careers and AI in Mind presents an integrated overview of life and career options for individuals caught in the transition to a new world of work - impacted by the fourth digital revolution - and the tension this creates. Meer
Speed Reads: Inductions shows you how to design a reliable, structured, and repeatable induction process that works for both the new starter and for your organisation. Meer
Examining the consequences of the outsourcing of public services, this book explores the transformation of working conditions, employment relations and the role of the state under marketisation strain. Meer
Examining the consequences of the outsourcing of public services, this book explores the transformation of working conditions, employment relations and the role of the state under marketisation strain. Meer
This book presents a new approach to organizational culture based in the ontologies of process metaphysics, complexity theory, and social constructionism. Meer
Employee engagement (or a lack thereof) can often be linked to poor communication and a detachment from company goals. Companies of all sizes are looking for ways to boost communication, recognizing its impact on key business outcomes, such as productivity and profitability. Meer
This edited volume highlights relevant issues and solutions for diversity groups within the workplace. It explores issues of identity as they relate to attributes of gender, age, migrant labor, disability, and power in social spaces. Meer
It is essential that the right people are recruited into the right positions so that time, effort and money aren't wasted and the best people are in place to help voluntary organisations make the maximum positive impact. Meer
Organization leaders typically look at each job position, characterized as identical based on pay and job description, in the same way. They hire employees to do that particular job and often do not consider other capabilities that the employees may possess. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books