Personeelsmanagement

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Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung

paperbackDuits9783658274566 26-3-2020

Lockmittel wie Dienstwagen und Boni-Zahlungen reichen nicht mehr aus im "War of Talents". Heute stehen die Individualität des Mitarbeiters und damit seine Bedürfnisse im Fokus jeder erfolgreichen Personalarbeit. Meer

51,46

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Matthias Walther

Repatriation to France and Germany

paperbackEngels9783658056995 4-6-2014

A significant amount of German and French career agents are involved with international careers. Applying Bourdieu’s Theory of Practice, Matthias Walther compares the repatriation of German and French career agents into the external labor markets of their parent country career fields. Meer

60,99

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Klaus Watzka

Personalmanagement für Führungskräfte

paperbackDuits9783658060022 17-9-2014

Unternehmen sind nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Ob ein Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen, an sich binden und dauerhaft zu hoher Leistung motivieren kann, hängt entscheidend von der Qualität der betrieblichen Personalarbeit ab. Meer

57,06

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Claudia Heinrich

Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes

paperbackDuits9783658184698 31-5-2017

Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Meer

68,28

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Jan Knocke

Entwicklung einer Reintegrationstypologie im Rahmen von Auslandsentsendungen

paperbackDuits9783658186357 28-6-2017

Jan Knocke analysiert die Reintegration deutscher Auslandsentsandten. Dabei gibt der Autor einen Überblick über die funktionalen, sozialen und psychischen Einflussfaktoren und erörtert deren Bedeutung für die Reintegration. Meer

85,10

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Steffen Hillebrecht

Die zweite Karriere

paperbackDuits9783658186500 26-6-2017

Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor. Meer

17,81

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Jobinterviews professionell führen

paperbackDuits9783658187132 7-12-2017

Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Meer

73,89

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Christof Obermann

Assessment Center

paperbackDuits9783658187156 10-11-2017

Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Meer

96,32

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Andreas Hoff

Mit dem Arbeitszeitgesetz gut leben

paperbackDuits9783658344238 6-7-2021

Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist von wachsender Bedeutung: Weil immer weniger Betriebe tarifgebunden sind und Betriebsräte haben, gibt es für die betrieblichen Arbeitszeitsysteme immer öfter nur den arbeitszeitgesetzlichen Rahmen. Meer

17,81

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Georg Loscher

Quick Guide People Analytics

paperbackDuits9783658347307 12-10-2021

Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental. Meer

34,62

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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

paperbackDuits9783658193553 23-10-2017

Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Meer

17,81

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Klaus Watzka

Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern

paperbackDuits9783658350338 5-1-2022

Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Meer

40,24

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Stephan Weinert

Das High Potential Management

paperbackDuits9783658199760 22-11-2017

Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten „engen Ansatz“ im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Meer

17,81

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Tanja Kreitenweis

Non-Cognitive Factors and Learning within a Business Simulation

paperbackEngels9783658355524 23-10-2021

Serious games can provide a convenient and straightforward access to complex knowledge for all age groups. However, learning achievements depend largely on learners’ non-cognitive factor disposition. Meer

120,99

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David Jonathan Wagner

Digital Leadership

paperbackDuits9783658201265 17-11-2017

David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Meer

85,10

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Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien

paperbackDuits9783658201890 7-12-2017

In diesem essential stellen die Autoren zunächst drei theoretische Konzepte zu reduzierten Hierarchien und deren individuelle Merkmale vor. Anschließend thematisieren sie das Management-Framework Scrum. Meer

17,81

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Lorenz Bohn

Arbeitsmethodik für Führungskräfte

paperbackDuits9783658203924 14-12-2017

In diesem essential geben die Autoren Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Selbstmanagements und vermitteln viele Tipps und Methoden, um „besser“ zu arbeiten. Meer

17,81

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Kathy Krüger

Herausforderung Fachkräftemangel

paperbackDuits9783658204204 7-12-2017

Im Hinblick auf den gegenwärtigen Fachkräftemangel untersucht Kathy Krüger die Möglichkeiten erfolgreicher Personalrekrutierung unter besonderer Berücksichtigung sozialer Einrichtungen und Betriebe. Meer

85,10

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Thomas Schmidt

Performance Management im Wandel

paperbackDuits9783658206598 22-1-2018

Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen Überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Meer

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Klaus P. Stulle

Goldene Regeln für das Talent Management

paperbackDuits9783658209148 13-2-2018

Klaus P. Stulle vereint in diesem essential zwei Herangehensweisen an ein sehr zeitgemäßes Thema: Zum einen beschreibt er entlang konkreter Ergebnisse ein Instrument, mit dem der Reifegrad des Talent Managements im Unternehmen erfasst werden kann. Meer

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