trefwoord
Zelfregulatie: De Sleutel tot Persoonlijke en Organisatorische Kracht
Zelfregulatie vormt de kern van succesvol functioneren in zowel ons persoonlijke leven als in organisaties. Het gaat om het vermogen om bewust sturing te geven aan gedachten, emoties, gedrag en processen. In een tijd waarin we overspoeld worden door prikkels en verwachtingen, wordt zelfregulatie steeds belangrijker voor zowel individueel welzijn als organisatorische effectiviteit.
Boek bekijken
De Psychologie van Persoonlijke Zelfregulatie
Persoonlijke zelfregulatie begint met het begrijpen van onze innerlijke mechanismen. Het gaat niet om het onderdrukken van impulsen, maar om het beheersen ervan en het bewust sturen naar gewenste doelen.
Boek bekijken
SPOTLIGHT: Edwin Zasada
Zelfcontrole gaat niet om het negeren van impulsen, maar draait om het beheersen ervan. Het kost veel energie en te veel zelfcontrole put daarom het mechanisme van onze controleketen uit. Uit: Over wilskracht
Auteurs die schrijven over 'zelfregulatie'
Zelfsturing in Teams en Organisaties
Zelfregulatie manifesteert zich op organisatorisch niveau als zelfsturing - teams en medewerkers die zelf verantwoordelijkheid nemen en beslissingen maken zonder constante aansturing van bovenaf.
Boek bekijken
SPOTLIGHT: Frederic Laloux
Boek bekijken
Boek bekijken
Boek bekijken
Van Hiërarchie naar Zelfsturing
De overgang van traditionele hiërarchische structuren naar zelfsturende organisaties vereist een fundamentele shift in denken. Het gaat niet om het wegvallen van structuur, maar om het verplaatsen van besluitvorming naar daar waar de kennis en expertise zich bevinden.
Boek bekijken
Boek bekijken
Boek bekijken
Zelfregulatie in Ontwikkeling en Leren
In onderwijs en persoonlijke ontwikkeling speelt zelfregulatie een cruciale rol. Zelfregulerend leren betekent dat individuen zelf sturing geven aan hun leerproces en hun motivatie op peil houden.
Boek bekijken
Boek bekijken
Boek bekijken
Handboek ontwikkelingsgericht coachen Coaching werkt het beste wanneer het de zelfsturing van de gecoachte versterkt in plaats van afhankelijkheid te creëren.
Agile en Zelfregulatie
In de wereld van agile werken is zelfregulatie essentieel. Scrum teams functioneren optimaal wanneer ze zelf beslissingen kunnen nemen over hoe ze hun werk organiseren en uitvoeren.
Boek bekijken
SPOTLIGHT: Gunther Verheyen
Boek bekijken
Boek bekijken
Zelfsturing versus Zelforganisatie
Het is belangrijk onderscheid te maken tussen zelfsturing en zelforganisatie. Terwijl zelforganisatie meer gaat over het zelf inrichten van processen, gaat zelfsturing dieper en betreft het ook de emotionele en motivationele aspecten van samenwerking.
Boek bekijken
Boek bekijken
Persoonlijk Leiderschap en Zelfmanagement
Zelfregulatie vormt de basis voor persoonlijk leiderschap. Het gaat om het vermogen jezelf te leiden voordat je anderen kunt leiden.
Boek bekijken
Boek bekijken
Spotlight: Adriaan Hoogendijk
Loopbaanzelfsturing Loopbaanzelfsturing begint met het herkennen van je eigen waarden, talenten en drijfveren voordat je externe keuzes maakt.
De Toekomst van Zelfregulatie
Naarmate onze wereld complexer wordt, wordt zelfregulatie steeds belangrijker. Organisaties die dit principe omarmen, zijn beter bestand tegen verandering en onzekerheid. Voor individuen betekent goede zelfregulatie meer autonomie, tevredenheid en effectiviteit.
Zelfregulatie is geen doel op zich, maar een middel om authentiek te kunnen zijn - zowel als persoon als als organisatie. Het gaat om het vinden van de balans tussen structuur en vrijheid, tussen controle en vertrouwen. In die balans ligt de kracht om te floreren in een onvoorspelbare wereld.