Guido van de Wiel
- Auteur
Guido van de Wiel is eigenaar van Wheel Productions, een bedrijf dat zich toelegt op storytelling in organisaties. Hij is als coach verbonden aan de business schools Rotterdam School of Management en Tias. Verder is hij verbonden aan Verdraaide organisaties, De Veranderbrigade en HRcommunity. Van 2012 tot en met 2016 was hij daarnaast hoofdredacteur van het platform www.duurzaamnieuworganiseren.nl. Hij schreef onder meer (mee aan) publicaties als 'Teams van de toekomst', 'Cirkel van verandering' en 'Organiseren met toekomst'. Eind 2015 is hij uitgeroepen tot Trendwatcher of the Year 15-16.
Guido van de Wiel is eigenaar van Wheel Productions, een bedrijf dat zich toelegt op storytelling in organisaties. Hij is als coach verbonden aan de business schools Rotterdam School of Management en Tias. Verder is hij verbonden aan Verdraaide organisaties, De Veranderbrigade en HRcommunity. Van 2012 tot en met 2016 was hij daarnaast hoofdredacteur van het platform www.duurzaamnieuworganiseren.nl. Hij schreef onder meer (mee aan) publicaties als 'Teams van de toekomst', 'Cirkel van verandering' en 'Organiseren met toekomst'. Eind 2015 is hij uitgeroepen tot Trendwatcher of the Year 15-16.
Boeken van Guido van de Wiel
Vincent Schouten
Maarten van Ginkel
Ernie van Dooren
Guido van de Wiel
Too Frail to Fail
Too Frail to Fail is het verslag van de periode waarin er oplossingen moesten worden gezocht voor de jeugdzorgorganisatie Juzt. Het doel van het boek is om de geleerde lessen door te geven aan andere bedrijven en organisaties die een grote transitie tegemoet gaan.
Meer
Michael Jongeneel
Guido van de Wiel
8 essentiële stappen voor leiders van de toekomst
Wat is als leider de bron van jouw keuzes? Hoe maak je als leider van de toekomst het verschil?
Meer
Guido van de Wiel
Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
In 'Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar' maakt Guido van de Wiel je deelgenoot van zijn 'ecologica': een leven waarin het professionele en het persoonlijke steeds vaker samenvallen.
Meer
Jan Smit
Georgette Kempink
Guido van de Wiel
Doorleven van Nieuw Organiseren
Deze publicatie bevat een weerslag van de lessen en inzichten, gedeeld en ontwikkeld in de Community of Practice Nieuw Organiseren. De verzamelde verhalen beschrijven stuk voor stuk zoektochten van mensen die ervoor gekozen hebben om de menselijke maat centraal te stellen in hun dagelijkse, uitdagende werk.
Meer
Steffan Seykens
Guido van de Wiel
Cirkel van verandering
'Cirkel van verandering' is een methode die integraal zes factoren beschrijft waar rekening mee gehouden dient te worden om cultuur- en gedragsverandering te laten slagen.
Meer
Interviews en artikelen (7)
preview
Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
Guido van de Wiel | 5 november 2020
Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar is gebaseerd op columns die Guido van de Wiel schreef voor de e-magazines van het Tijdschrift voor Coaching en het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties. Een preview.
- 14-09-2018 Merlijn Ballieux: ‘Je mist een gouden kans als je niet meteen begint met veranderen’
- 18-07-2017 Joseph Oubelkas: ‘Vrijheid: de kunst om tussen de tralies door te kijken’
- 19-12-2016 Marco Buschman: ‘Verbindend vermogen kun je ontwikkelen!’
- 27-09-2016 Pionieren naar nieuw organiseren
- 05-03-2015 Steffan Seykens: ‘Een gedragsverandering moet doorleefd worden’
- 08-01-2015 Guido van de Wiel: ‘Leiders moeten van schizofrene verschil tussen werk en thuis af’
