Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
e.a.

Van loyaliteit naar mobiliteit

Verandermanagement in de praktijk: de afbouw van UWV divisie werkgevers

Gebonden Nederlands 2006 1e druk 9789043012386
Voormalig top 100Totaal 59 dagen
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Reorganisaties en veranderingen verlopen zelden pijnloos. De meeste mensen zijn gewoontedieren en staan niet te juichen als er in hun leef- of werkomstandigheden iets drastisch verandert. Dat geldt des te meer als het om een verandering gaat die mensen direct treft in hun bestaanszekerheid, bijvoorbeeld omdat ze hun baan of een flink deel van hun salaris kwijtraken.

Zo'n verandering kreeg begin 2006 zijn beslag bij Uitvoeringsinstituut WerknemersVerzekeringen (UWV). Een van de drie divisies van UWV, de werkgeversdivisie, hield per 1 januari op te bestaan, omdat haar taken werden overgenomen door de Belastingdienst. Dat betekende voor de meeste medewerkers en managers dat hun baan op de tocht kwam te staan - en dat is niet gebruikelijk bij (re)organisaties in de sociale zekerheid. Deze mensen zijn zeer actief gestimuleerd en begeleid bij het opnieuw zélf vormgeven van hun toekomst: hun loyaliteit moest doorbroken, hun mobiliteit geactiveerd.

Zo'n grootschalige reorganisatie is niet eerder vertoond in het publieke domein. Mede daarom heeft de leiding van de werkgeversdivisie besloten over dit proces publiekelijk verantwoording af te leggen. Daarvan is dit boek het resultaat.

De auteur en alle betrokkenen hebben ernaar gestreefd een eerlijke, open en transparante verandercasus op te tekenen, waar verantwoordelijken bij andere organisaties in verandering hopelijk ook iets van kunnen leren. Daartoe komen medewerkers uit alle lagen van de organisatie en met een verschillende achtergrond in de sociale zekerheid aan het woord over hún ervaringen en hún beleving in dit verandertraject. Het geheel van hun bevindingen levert een uniek document op, waarin de impact van veranderprocessen op mensen van vlees en bloed centraal staat.

Specificaties

ISBN13:9789043012386
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:167
Druk:1
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (1)

recensie
Van loyaliteit naar mobiliteit
Peter de Roode | 17 juli 2006
Soms vragen mensen je of je ook 'positieve' voorbeelden kent op het gebied van veranderen. Die lijken namelijk met een lampje gezocht te moeten worden. De verandercasus van het UWV die centraal staat in het boek 'Van loyaliteit naar mobiliteit' van Vittorio Busato, lijkt zo'n positief voorbeeld te zijn.
Lees verder

Lezersrecensies

4.3 van de 5
6 stemmen
4
0
2
0
0

Over Vittorio Busato

Vittorio Busato is psycholoog en publicist en heeft al vele artikelen en boeken op zijn naam staan. Hij schrijft vooral over psychologische onderwerpen en over personeels- en verandermanagement.

Andere boeken door Vittorio Busato

Inhoudsopgave

Lijst met afkortingen
Voorwoord

Inleiding

Deel 1: De achtergrond
Deel 2: De serviceorganisatie
Deel 3: 'Ben jij een Marloes of een Willem?'
Deel 4: Loyaal of niet loyaal?
Deel 5: 'Het laatste hoofdstuk'

Epiloog
Verantwoording

Bijlage 1: Samenvatting van het transitieproject UWV/Werkgevers
Bijlage 2: Organogram UWV
Bijlage 3: Routekaart opbouw en afbouw divisie Werkgevers UWV
Bijlage 4: Realisatie personeelsplanning divisie Werkgevers UWV
Bijlage 5: Realisatie uitstroom medewerkers divisie Werkgevers UWV

Woord van dank
Over de auteur
Namenregister

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Van loyaliteit naar mobiliteit