Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio, een bureau dat inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Ook treedt hij op als spreker en is hij als kerndocent aan diverse business schools verbonden.
Meer over Arend ArdonVernieuwingskracht is overal – je moet het alleen wel zien…
Zou jij meer ondernemerschap, proactief gedrag en samenwerking wensen? Verlang je naar meer sprankeling, energie en beweging in je organisatie? Ontketen vernieuwing!
Ontketenen is loskomen uit vastgeroeste werkwijzen; ontketenen is energie en creativiteit op gang brengen én houden. Van plannen uitrollen naar beweging creëren. En van brandjes blussen naar vuurtjes stoken.
Breek met oude veranderroutines die beweging juist aan ketens leggen. Ontsteek het vuur met een inspirerend verhaal dat samenbindt en verleidt. Herken de eerste vlammetjes en wakker die aan. Leer van succesvolle start ups hoe je snel initiatieven van de grond krijgt. Zie hoe kleine initiatieven zich kunnen uitbreiden tot een grote beweging. En blaas het vernieuwingsproces steeds weer leven in met kleine, betekenisvolle duwtjes.
Net als in zijn everseller 'Doorbreek de cirkel!' legt Arend Ardon fundamentele krachten bloot. Krachten die kleine initiatieven razendsnel doen verspreiden en zelfs een kettingreactie kunnen veroorzaken. Dit boek is een inspiratie voor iedereen die bij wil dragen aan een vitale, creatieve en vernieuwende organisatie.
verandering vernieuwing verandermanagement beweging creëren organisatieverandering sociale netwerken organisatiekunde virale verandering innovatie zichzelf versterkende spiralen lean startup leiderschap blokkades wegnemen psychologie zelfsturing emergent change horizontalisering defensief gedrag verbindend perspectief tipping point sociale bewijskracht experimenteren cultuurverandering informele organisatie storytelling sense of belonging peer-to-peer beïnvloeding persoonlijk leiderschap fouten maken strategisch management zingeving verspreiders koplopers immuunsysteem van organisaties inconsistenties bewegingsstoppers klantgerichtheid versnelling patronen doorbreken veranderparadigma eerste volgers highly connected individuen minimal set of rules organisatiecultuur teams veranderklimaat lean start-up systeemdynamica versterkers context wijzigen appreciative inquiry ondernemerschap progress principle viral change creativiteit bewegingsmakers organisatie leren parallelprocessen sociale-netwerktheorie samenwerken gedragsverandering duurzaamheid interactiepatronen lerende organisatie vernieuwende werkvormen
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
