Luk Dewulf is pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, the Learning Company. In zijn werk zoekt hij op alle mogelijke manieren naar hoe hij kracht kan losmaken en ontwikkelen in de begeleiding van individuen en organisaties.
Meer over Luk DewulfMijn school kiest voor mijn talent
Elk kind & elke leraar laten schitteren
Paperback Nederlands 2023 1e druk 9789401490085Samenvatting
- Hoe kies je voor talent van leraren en kinderen?
- Welke rollen kun je als leraar vervullen?
- Hoe ondersteun je daarmee je leerlingen?
Wat als je je leerlingen, en je school als geheel, kunt laten schitteren? En wat als er daarvoor een aantal rollen bestaan, die bij je persoonlijkheid als leraar passen? Die je toelaten om je autonomie te bewaren, maar vooral je eigenheid te vinden, energie te halen uit je werk, en dag na dag te groeien?
'Mijn school kiest voor mijn talent' toont hoe je door talentgericht te werken de kracht van je team optimaal benut, en hoe je als leraar maximaal vanuit je unieke talenten kunt werken. Je ontdekt hoe een leraar die gelukkig is ook kinderen gelukkig maakt, en hoe je de talenten van leerlingen elke dag laat groeien, met kleine interventies of acties. Zo kan de droom van ‘samen school maken’ echt realiteit worden.
Voor basisonderwijs in Nederland en België
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
8 SAMEN SCHOOL MAKEN
10 ELKE LERAAR LATEN SCHITTEREN, ELK KIND LATEN SCHITTEREN
DEEL 1 ELKE LERAAR laten schitteren
EEN ANDERE BLIK OP LERAAR-ZIJN
15 SAMEN SCHOOL MAKEN: DE 11 ROLLEN VAN DE LERAAR IN HET BASISONDERWIJS
15 Denken vanuit talent
21 Denken in termen van ‘talent in actie’
23 Het verschil tussen een talent en een competentie is essentieel
27 De risico’s als je alleen maar kijkt vanuit competenties
28 Denken in termen van ‘tastbare resultaten’
30 Denken in termen van rollen
32 11 rollen voor de leraar in het basisonderwijs
33 De 11 rollen nader voorgesteld
39 Aan de slag met deze rollen
46 KIEZEN VOOR TALENT VAN ELKE LERAAR
46 Onze 39 talenten
55 Welke talenten horen bij welke rollen?
62 Waarom is het nu zo belangrijk dat je je talenten kunt inzetten op school?
67 MAAK VOLOP GEBRUIK VAN DE KRACHT VAN DE POSITIEVE ILLUSIE
71 ER STAAN VOOR ELKAAR ALS HET LASTIGER GAAT
75 MAAK VOLDOENDE TIJD OM TE ONTKOPPELEN OF TE DISCONNECTEREN
77 SAMENVATTEND: WAT ZIJN DE TIEN UITGANGSPUNTEN VOOR TALENTGERICHT SAMENWERKEN OP EEN SCHOOL?
Deel 2 ELK KIND laten schitteren
DE UITDAGING VOOR TALENTGERICHT ONDERWIJS
85 WAAROM IS HET ZO BELANGRIJK OM TALENTGERICHT TE WERKEN IN DE BASISSCHOOL?
85 - 1. Omdat het de natuur is van de mens om zijn talent op te zoeken
88 - 2. Omdat ‘leren in flow’ totaal anders is dan ‘leren uit flow’
91 - 3. Omdat je anderen nodig hebt om je talent te ontdekken (en hoe dat tot
een positief zelfbeeld leidt)
94 - 4. Omdat het benoemen van talenten essentiële informatie meegeeft aan
het kind voor de keuzes in latere fases van het leven
95 - 5. Omdat je talenten inzetten mentale energie oplevert en bijdraagt tot het
ontwikkelen van veerkracht
97 - 6. Omdat kennis van talenten je toelaat om achter gedrag van kinderen te kijken
100 - 7. Omdat je bij activiteiten kinderen rollen kunt geven die bij het talent
passen en die de ontwikkeling van dat talent stimuleren
101 - 8. Omdat kinderen met labels vaak niet beseffen dat achter elk label ook
talenten zitten
103 AAN DE SLAG MET TALENTEN IN DE KLAS: 15 TALENTEN NADER BEKEKEN
103 Het voeren van een talentengesprek
107 Vijftien talenten nader bekeken
125 TALENTEN WAKKER MAKEN DOOR INTRINSIEKE MOTIVATIE TE PRIKKELEN
127 AAN DE SLAG MET TALENT OP JOUW SCHOOL?
ONTDEK HET LESMATERIAAL
130 SNELTEST
134 EINDNOTEN
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan