Lees verder
Karin de Galan is oprichter van Karin de Galan school voor training en heeft vele jaren ervaring als trainer van trainers. Ze heeft een eigen methode: praktisch, persoonlijk en evidence based. o
Meer over Karin de GalanOnline trainen
Paperback Nederlands 2020 1e druk 9789462722750Samenvatting
Kan ik online echt contact maken met mijn deelnemers?
Heeft online trainen voldoende impact?
Kan ik wel zorgen voor goede interactie?
Wordt trainen met zo’n scherm ertussen überhaupt ooit leuk?
Hoe houd ik mijn deelnemers betrokken?
Online trainen of lesgeven is een extra uitdaging. Maar het kan net zo leerzaam, inspirerend, interactief en leuk zijn als een bijeenkomst op locatie. Want ook online kun je effectief contact maken met je deelnemers, ze raken en laten leren.
In dit praktische boek deelt Karin de Galan, dé train-de-trainer van Nederland, al haar inzichten en ervaringen, zodat ook jouw online training een succes wordt.
Met:
• Een heldere didactische structuur, waarmee je deelnemers motiveert en stap voor stap naar succes leidt.
• 14 uitgebreide online werkvormen en meer dan 30 varianten, voor een afwisselend en doelgericht programma.
• Plus de beste tips voor lastige momenten online: start, nabesprekingen en overgangen.
Gebruikers van de proefversie van Online trainen zeiden erover:
"Heldere stap voor stap uitleg van wat belangrijk is om met plezier en effect te trainen. Direct toepasbaar voor iedere trainer die een verschil wil maken en het (online) hart bij de deelnemers heeft!" - Yvon Jansma
"Effectief online trainen onmogelijk? Niet als je de kennis uit dit boek leest en toepast! Met humor, plezier, veel praktijkvoorbeelden en gebaseerd op wetenschappelijke inzichten." - Cindy Bakker - de Leeuw van Weenen
"Vooral bij het geven van vaardigheidstrainingen helpt de gestructureerde werkwijze van Karin je om grip en plezier bij het online trainen te ervaren. Zeker lezen en aan de slag ermee!"- Ellen Steffens
Specificaties
Expertrecensies (5)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Karin de Galan
Inhoudsopgave
1 Online motiveren en leren: hoe krijg je dat voor elkaar? 15
2 Hoe kan een online training eruitzien? 29
3 Van theorie naar checklist: boei de deelnemers! 37
4 De start van een online training 51
5 De glijbaan: trek je deelnemers de training in 61
5a De meerkeuzevraag 65
5b Ontdekkende demo (c) 71
5c Van fout naar goed ervaren (c) 77
5d Confronterende start: rollenspel voor de groep (c) 83
5e Geen glijbaan: toveroefeningen 93
6 Uitleg 99
7 Tussenoefeningen 111
7a Fout of goed: korte denkvragen 119
7b Puzzels 123
7c. Herken het model 127
7d Deelvaardigheid: feedback van de tegenspeler (c) 131
7e Korte cases in de chat 135
7f Een video bekijken (c) 139
7g Wasmachine (c) 143
7h Successpiraal: plenair rollenspel met herkansing (c) 147
8 Kernoefeningen 155
8a Souffleren met A4’tjes (c) 159
8b Uitwerken en plenair bespreken (k) 167
9 Transfer: praktijkopdrachten en feedback 171
10 Algemene trainersvaardigheden 179
10a Oefeningen instrueren op de trap 181
10b Subgroepjes begeleiden 191
10c Nabesprekingen leiden 195
10d Na de kernoefening: oogsten 201
10e Bruggetjes bouwen 203
10f Je eigen voorbereiding 209
10g Online training ‘Nee zeggen’ 213
11 Tips 219
11a Tips voor diepgang 221
11b Tips voor contact 225
11c Tips voor regie 233
11d Tips voor lol 237
11e Tips voor energiemanagement 241
11f Tips voor hybride trainen 245
11g Tips voor materiaal en techniek 249
11g Tips om optimaal te profiteren van online trainen 257
12 Online is here to stay 261
Meer lezen? 267
Dankwoord 269
Lijst met geïnterviewden 271
Over de auteur 273
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan