
Lees verder
Leon Schaepkens is (evolutie)psycholoog, bestuurskundig-jurist, adviseur en therapeut. In het recente verleden was hij ondernemer en toezichthouder. Hij is schrijver van de zakelijke bestsellers 10 miljoen jaar leiderschap en De F1 Maatschappij.
Zijn persoonlijke missie: leiders, teams en organisaties bewust maken van de psychologie achter hun werk om zo de organisatie van morgen uit te vinden.
Meer over Leon SchaepkensSuccesvolle leiders voorzien in oeroude basisbehoeften en bouwen zo aan een sterke cultuurmix. Leiderschapsstijlen zijn slechts de vernislaag over ons brein.
24 dagen nummer 1 in managementboek top 100
99% van zijn bestaan heeft de mens geleefd als jager-verzamelaar in kleine groepen. Ons brein is vooral het product van miljoenen jaren leven op de Afrikaanse savanne. We zijn lang niet zo rationeel als we denken. Het is tijd om de achterkamer van ons brein serieuzer te nemen. Iedereen streeft naar veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en moet leren omgaan met grenzen.
Succesvolle leiders voorzien in deze basisbehoeften en bouwen daarmee automatisch aan een sterke cultuurmix. Ze weten dat leiderschapsstijlen en managementtheorieën slechts de vernislaag zijn over een brein dat geprogrammeerd is om in groepsverband te overleven. Medewerkers voelen zich daardoor goed waardoor de kans op succes toeneemt. Als leider integreer je in dit bouwproces verschillende leiderschapsstijlen. Helaas is deze succesformule geen common practice. En kunnen we dit alles wel van één persoon vragen? Evolutionair gezien ligt gedeeld en tijdelijk leiderschap meer voor de hand.
Investeren in ons psychisch DNA leidt tot sterke teams, werkgeluk en organisatiesucces.
Dit boek leert je:
• Hoe je door te voorzien in de 10 miljoen jaar oude psychologische basisbehoeften met minder stress en met meer plezier succesvol kunt zijn als leidinggevende.
• Hoe je morgen direct kunt zorgen voor meer veiligheid, openheid, samenwerking, innovatie en eigenaarschap door gebruik te maken van de tips uit dit boek.
• Waarom zelfreflectie als leider zorgt voor groei van je team of organisatie.
• Waarom gedeeld leiderschap zorgt voor meer eigenaarschap en samenwerking.
leiderschap basisbehoeften psychologie brein evolutiepsychologie evolutionaire psychologie organisatiecultuur verbondenheid veiligheid autonomie zelfexpressie waardering grenzen zelfwaardering werkgeluk savannebrein management leidinggeven psychologisch dna organisatieverandering verandering organisatiesucces taylorisme teamontwikkeling angstcultuur verandermanagement complimenten schematherapie ongelijkheid piramide op de kop teams cultuur innovatie beloning dienend leiderschap managementgoeroes groepsharmonie zelfsturing bureaucratie betrokkenheid zelfreflectie mensgericht leiderschap managementtheorieën rationeel denken openheid missie en visie copingstijl emotionele intelligentie discipline tijdelijk leiderschap flexibel werken gedragsverandering persoonlijk leiderschap toolbox routekaart recruitment rijnlands model macht positief mensbeeld siësta controle checklist kaders
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books