Monique Bellersen is lid van de werkgroep Intervisie van de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) en heeft veel ervaring met intervisie.
Meer over de auteursPraktijkboek Intervisie - Proces & Methoden
Meer vermogen door collegiale blik
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2021 3e druk 9789024442010Samenvatting
• Wat is de grootste uitdaging die jij op dit moment hebt?
• Wat wil je betekenen voor de omgeving waar je deel van uitmaakt?
Vragen kunnen soms meer impact hebben dan een antwoord kan geven. Zij spelen een belangrijke rol bij intervisie.
Intervisie wordt gebruikt voor persoonlijke en professionele groei. Ook kan het een instrument zijn bij organisatieverandering. Een geslaagde intervisie legt in relatief korte tijd onderliggende (gedrags)patronen bloot die in het werk een rol kunnen spelen. Het confronteert deelnemers met uitdagingen in hun kennis en kunde en het brengt aannames over hun professionele rol naar boven. Daardoor draagt intervisie niet alleen bij aan de vakinhoudelijke deskundigheid, maar verbetert ook je persoonlijk functioneren.
In Praktijkboek Intervisie laten de auteurs zien hoe dit in de praktijk werkt. Het is een praktijkboek, je kunt er direct mee aan de slag. Deze derde editie gaat dieper in op het proces van intervisie, het leren bij intervisie en kwaliteitsbepalende voorwaarden. Wat is relevant voor een succesvolle intervisie? Centraal staat de kracht van het stellen van vragen. Dat lijkt makkelijk, maar het stellen van een goede vraag die de ander helpt, is een uitdaging. De 27 intervisiemethoden en de Methodeselectiewijzer zijn aangescherpt door de ervaringen die ermee zijn opgedaan.
Specificaties
Lezersrecensies
Over Inez Kohlmann
Inhoudsopgave
Aanbeveling 10
Deel 1 Introductie 11
hoofdstuk 1 Inleiding 13
hoofdstuk 2 Intervisie beknopt 16
hoofdstuk 3 Wat is intervisie? 19
Deel 2 Professionaliseren en intervisie 23
hoofdstuk 1 Intervisie en individuele ontwikkeling 25
hoofdstuk 2 Intervisie en organisatieontwikkeling 37
hoofdstuk 3 Niveaus van intervisie 43
hoofdstuk 4 Intervisie met digitale hulpmiddelen 49
Deel 3 Proces van intervisie 53
hoofdstuk 1 Fasen in het intervisieproces 55
hoofdstuk 2 Een intervisiegroep samenstellen 61
hoofdstuk 3 Kennismakingsbijeenkomst en contracteren 65
hoofdstuk 4 Spelregels 77
hoofdstuk 5 Rollen bij intervisie 83
hoofdstuk 6 Casus en intervisievraag 97
hoofdstuk 7 De kracht van de vraag 101
hoofdstuk 8 Valkuilen 111
hoofdstuk 9 Reflecteren 117
Deel 4 Intervisiemethoden 127
Methodeselectie 129
methode 1 A4-methode: tekstinterpretatie 141
methode 2 Appreciative Inquiry 149
methode 3 Argyris, onproductieve gesprekken onderzoeken 161
methode 4 Avontuur van de held 17
methode 5 Balint 187
methode 6 Clinics 195
methode 7 Diversiteit in stemmen 203
methode 8 Dominante ideeen 211
methode 9 Dynamische OordeelsvormingR 217
Variant 1 Dynamische Oordeelsvorming in een ruimte 221
Variant 2 Dynamische Oordeelsvorming aan een tafel 224
methode 10 Gedragscode; een gevoel van strijdig handelen met de gedragscode 233
methode 11 Helpende vragen 241
Variant 1 75 Helpende Vragen Spel 24
methode 12 Incidentmethode 253
methode 13 Intervisie en spiritualiteit, de Stiltemethode 261
methode 14 Metaforen 271
methode 15 Mindmappen 277
methode 16 Narratieve methode: verhaal maken 285
Variant 1 Eén casus 289
Variant 2 Individuele casus 296
Variant 3 Een groepscasus 297
methode 17 Ongeschreven regels 305
Variant 1 De casusinbrenger formuleert een vraagstuk rondom zijn eigen ongeschreven regels 309
Variant 2 Een organisatieonderdeel formuleert een vraagstuk rondom de ongeschreven regels die worden gebruikt 313
methode 18 Openhartige intervisie 319
methode 19 Oplossingsgerichte intervisie 335
methode 20 Organisatieopstellingen 349
methode 21 Redenering voor veranderen 361
Variant 1 Redenering voor veranderen als methode op zichzelf 364
Variant 2 Redenering voor veranderen als interventie binnen een andere methode 367 methode 22 Roddelen 373
Variant 1 Roddelen als methode op zichzelf 376
Variant 2 Roddelen als interventie binnen een andere methode 378
methode 23 Socratische dialoog 383
methode 24 The Work 393
methode 25 Tien-stappenmethode 405
methode 26 Toevalstechnieken: Moeder Aarde Kaarten 415
methode 27 U-procedure 423
Deel 5 Open einde 435
Dank 436
Over de auteurs 438
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan