De auteurs van Grote Harige (Organisatiecultuur)vragen nemen je op een luchtige toon mee in de wereld van cultuurverandering. Ze behoeden je voor de valkuil van symptoombestrijding en dagen je uit het werkelijke probleem boven tafel te trekken en bij de wortel aan te pakken.
Zet mensen en organisaties in beweging met boeken die verandering haalbaar én succesvol maken. Leer omgaan met weerstand, creëren van draagvlak en sturen op transitie – en zorg voor blijvende verbetering.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Veranderingsprocessen zijn fundamenteel in alle vormen van sociaal werk. Deze processen zijn echter weerbarstig: gewoontes doorbreken of nieuw gedrag aanleren is moeilijk. Meer
Strateeg Freek Vermeulen, iemand met een scherp oog voor het absurde, biedt in dit boek hulpmiddelen aan om slechte praktijken op het spoor te komen en je organisatie ervan te vrijwaren. Meer
31,50
19,95
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Organitopia is een organisatie waar het goed werken is aan mooie doelen, met inzet van persoonlijke kwaliteiten, met voeding voor het hoofd en hart, met onderlinge verbondenheid en (h)erkenning. Meer
Organitopia is een organisatie waar het goed werken is aan mooie doelen, met inzet van persoonlijke kwaliteiten, met voeding voor het hoofd en hart, met onderlinge verbondenheid en (h)erkenning. Meer
Succesvol verandermanagement? De behandelde systemen in dit boek brengen orde in verandervraagstukken en richten de focus op de menskant van veranderen. Meer
Truly global in scope and coverage, this major new introduction to the human side of public management provides an exceptionally broad strategic assessment of human resources issues which will be of interest to all students and practitioners facing the challenges of building administrative capacity in the 21st century. Meer
In dit compacte en gemakkelijk leesbare boek kun je bij elk willekeurig gekozen hoofdstuk beginnen. Je vindt er vele adviezen waar je morgen al direct mee aan de slag kunt. Meer
Change Management behandelt alle relevante aspecten van organisatieveranderingen. Centraal in het boek staat een praktisch integraal veranderingsmodel. Meer
Verpakt in een toegankelijke managementroman bevat Rolling thunder een vernieuwende boodschap: vaak is opnieuw beginnen slimmer dan stap-voor-stap veranderen. Meer
Het thema werd al eerder aangestipt, maar is inmiddels zo centraal komen te staan in onze organisaties dat het een uitwerking verdient in een apart boekje. Meer
Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. Meer
In het boek wordt betoogd dat een succesvolle verandering vereist dat je begint bij de ‘binnenkant’, bij wat mensen waardevol vinden en waar ze aan gehecht zijn. Meer
In het boek wordt betoogd dat een succesvolle verandering vereist dat je begint bij de ‘binnenkant’, bij wat mensen waardevol vinden en waar ze aan gehecht zijn. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books