Sven Gall is auteur, spreker, adviseur en expert in neuromanagement. Hij studeerde toegepaste neuropsychologie aan het Massachusetts Institute of Technology (MIT) en Advanced Change Management aan het Sioo in Nederland.
Meer over Sven GallShortlist Managementboek van het Jaar 2025
Lang hebben we gedacht dat managers en medewerkers rationeel denkende wezens zijn die doen wat de missie, visie en jaarplannen verlangen. Hier en daar geholpen door een bonus.
De werkelijkheid is verrassend anders.
Baanbrekend wetenschappelijk onderzoek op het MIT en Stanford laat ons zien dat het management volkomen onbewust steeds de verkeerde keuzes maakt, onhandige besluiten neemt en steeds dezelfde oplossingen blijft doorduwen met negatieve gevolgen voor het eigen initiatief en verantwoordelijkheidsbesef bij medewerkers en ook voor de omzet- en winstcijfers.
Neuromanagement is een nieuw managementparadigma gebaseerd op het nieuwste neurowetenschappelijk onderzoek. Het sluit aan bij de natuurlijke motivatie en automatische reflexen van mensen in jouw organisatie.
In dit boek leer je hoe je de dopamine van medewerkers (en jezelf) op een juiste wijze in kunt zetten om de doelen van de organisatie te realiseren.
Bedrijven zoals TikTok, Facebook, Amazon en Bol zetten deze kennis over menselijk gedrag allang heel succesvol in om het gedrag van klanten te sturen. Nu wordt het tijd dat we onze eigen oude vertrouwde managementmodellen, methoden, ideeën en overtuigingen verrijken met de wetenschappelijke inzichten van nu.
'Een relevant boek dat managers en adviseurs helpt om te gaan met de wonderlijke onvoorspelbaarheid van menselijk gedrag door een brug te slaan tussen de wereld van organiseren en de werking van ons brein.'
Hans Vermaak (auteur van Leren veranderen, De Caluwé & Vermaak)
neuromanagement brein management leiderschap intrinsieke motivatie cognitive bias dopamine onbewust gedrag irrationaliteit verandermanagement besluitvorming emoties beloningssystemen neurowetenschap complexiteit onzekerheid command & control groepsgedrag amygdala foutencultuur verliesaversie mandaat verantwoordelijkheid betrokkenheid overconfidence bias confirmation bias eigenaarschap organisatieverandering status quo bias groupthink managementteam persoonlijk leiderschap psychologie systeem 1-denken systeem 2-denken leervermogen organisatiecultuur strategisch management netwerkorganisatie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
